工伤认定流程、时间限制与常见问题解析：全面指南助力劳动者
# 工伤认定流程、时间限制与常见疑惑解析：全面指南助力劳动者
## 引言
工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。理解工伤认定的流程、时间限制以及常见难题对劳动者 至关必不可少。本文将详细介绍工伤认定的相关内容帮助劳动者更好地维护自身权益。
## 一、工伤认定的流程
### 1. 提交工伤认定申请
劳动者在发生工伤事故后应及时向所在单位提交工伤认定申请。申请材料包含：工伤事故报告、医疗机构出具的伤情证明、劳动合同等。单位理应在收到申请后的15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
### 2. 受理与审查
人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实行审查。审查内容包含：申请材料的完整性、是不是合工伤认定条件等。
### 3. 调查核实
对于合条件的工伤认定申请人力资源和社会保障部门应该在30日内对事故情况实行调查核实。调查核实的内容涵：事故发生的经过、起因、受伤程度等。
### 4. 工伤认定决定
调查核实结后，人力资源和社会保障部门应该在60日内作出工伤认定决定。决定分为：认定为工伤、不认定为工伤和部分认定为工伤。
### 5. 送达与公示
工伤认定决定作出后，人力资源和社会保障部门理应在15日内将决定书送达劳动者和单位。同时将工伤认定决定实行公示，接受社会监。
## 二、工伤认定的时间限制
### 1. 工伤认定决定时间
工伤认定决定的时限为60日。从人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请之日起计算。在特殊情况下，经批准可长30日。
### 2. 工伤认定决定时间期限
工伤认定决定的期限为15日。从人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定之日起计算。决定书送达劳动者和单位的时间不得超过15日。
### 3. 工伤认定决定时间怎么算
工伤认定决定时间的计算以人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请之日起开始计算。在特殊情况下，经批准可长30日。
### 4. 工伤认定决定时间怎么填
在填写工伤认定申请表格时，劳动者应依照实际发生的时间填写。如：事故发生时间、申请时间等。
### 5. 工伤认定决定的时限
工伤认定决定的时限为60日，从人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请之日起计算。在特殊情况下，经批准可长30日。
## 三、常见疑惑解析
### 1. 工伤认定申请材料不齐全怎么办？
劳动者在提交工伤认定申请时，若材料不齐全，应尽快补充相关材料。在补充材料期间，工伤认定决定的时限暂停计算。
### 2. 单位不配合工伤认定怎么办？
若单位不配合工伤认定，劳动者可以自行向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。同时可向工会、法律援助机构等寻求帮助。
### 3. 工伤认定决定不服怎么办？
劳动者对工伤认定决定不服的，可自收到决定书之日起15日内向作出决定的人力资源和社会保障部门申请复查。对复查决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
### 4. 工伤认定进展中，劳动者能否继续工作？
在工伤认定进展中，劳动者可按照自身身体状况和单位安排继续工作。但若身体状况不适合工作，劳动者可以请求单位安排适当的岗位或是说休假。
## 四、结语
工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。劳动者在发生工伤事故后，应理解工伤认定的流程、时间限制和常见疑惑，以便更好地维护自身权益。在实际操作中，劳动者要注重保存证据及时提出工伤认定申请，同时要熟悉相关法律法规为本身争取到应有的待遇。期待本文能为劳动者 提供一定的帮助。
工伤认定流程、时间限制与常见问题解析：全面指南助力劳动者
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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