工伤认定决定书发放时间、流程及常见问题解析
一、序言
工伤认定决定书是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后，由人力资源和社会保障部门依法作出的工伤认定结论。本文将详细介绍工伤认定决定书的发放时间、流程及常见难题，以帮助劳动者理解相关政策，维护自身合法权益。
二、工伤认定决定书的发放时间
1. 认定工伤决定书什么时候下达？
依照《工伤保险条例》的规定人力资源和社会保障部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并送达申请人。 认定工伤决定书的下达时间一般在申请之日起的60日内。
2. 认定工伤决定书什么时候生效？
认定工伤决定书自送达之日起生效。送达形式涵直接送达、邮寄送达等。送达后，劳动者可依据生效的工伤认定决定书主张相关工伤保险待遇。
三、工伤认定决定书的发放流程
1. 提交工伤认定申请
劳动者在发生工伤事故或患职业病后，应在之一时间向所在单位或当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请时，需提供以下材料：
（1）工伤认定申请书；
（2）劳动者的身份证、劳动合同等证明劳动者与用人单位关系的材料；
（3）医疗机构出具的工伤诊断证明书；
（4）其他与工伤认定有关的材料。
2. 受理和审查
人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，理应对申请材料实行审查。合条件的，予以受理；不合条件的，通知申请人补正材料或不予受理。
3. 调查核实
人力资源和社会保障部门在受理工伤认定申请后理应对事故情况实行调查核实。调查核实期间，可询问当事人、证人，查阅有关资料实现场勘查等。
4. 作出工伤认定决定
依据调查核实的情况，人力资源和社会保障部门应该在60日内作出工伤认定的决定。决定书应该载明以下内容：
（1）申请人的基本情况；
（2）工伤事故发生的时间、地点、起因及伤害部位；
（3）工伤认定的依据；
（4）工伤认定结论；
（5）送达日期。
5. 送达工伤认定决定书
人力资源和社会保障部门理应将工伤认定决定书送达申请人。送达形式涵直接送达、邮寄送达等。
四、工伤认定决定书相关常见难题解析
1. 工伤认定决定书下来之后多久能鉴定工伤？
工伤认定决定书下来后，劳动者可以依据生效的工伤认定决定书向用人单位或社会保险机构申请工伤鉴定。工伤鉴定应该在收到申请之日起15日内完成。
2. 认定工伤决定书有效期是多长时间？
工伤认定决定书的有效期为1年。劳动者在工伤认定决定书有效期内，可依据该决定书主张相关工伤保险待遇。
3. 工伤认定决定书能否被撤销？
工伤认定决定书具有法律效力，一般不能被撤销。但在以下情况下工伤认定决定书可被撤销：
（1）认定工伤决定书存在重大程序违法；
（2）认定工伤决定书所依据的证据不足以证明劳动者患有工伤；
（3）认定工伤决定书所依据的事实有误。
五、结语
工伤认定决定书是劳动者维护自身合法权益的必不可少依据。劳动者在发生工伤事故或患职业病后，应该及时理解相关政策依照规定流程申请工伤认定，以保障本身的合法权益。同时用人单位和社会保险机构也理应依法履行职责为劳动者提供相应的工伤保险待遇。
工伤认定决定书发放时间、流程及常见问题解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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