工伤赔偿认定流程、时限及常见问题详解：何时申请、何时获得赔偿全解析
工伤赔偿认定流程、时限及常见问题详解：何时申请、何时获得赔偿全解析
工伤赔偿认定流程、时限及常见疑问详解：何时申请、何时获得赔偿全解析
导语：工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病后依法享有的权益保障。在实际操作中多人对工伤赔偿的认定流程、时限及常见难题存在疑惑。本文将为您详细解析工伤赔偿认定流程、时限及常见难题帮助您更好地理解和 。
一、工伤赔偿认定流程
1. 工伤认定
（1）申请工伤认定的时间：劳动者在发生工伤事故或被诊断为职业病后应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。特殊情况可长至90日。
（2）申请工伤认定的部门：劳动者应向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（3）提交材料：劳动者需提交以下材料：工伤认定申请表、劳动关系的证明材料、工伤事故或职业病的证明材料、医疗机构出具的诊断证明等。
2. 工伤认定决定
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在15日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，理应自工伤认定决定之日起5日内通知劳动者和单位。
3. 工伤赔偿金额的认定
（1）申请工伤赔偿的时间：工伤认定决定生效后劳动者可在1年内向社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。
（2）申请工伤赔偿的部门：劳动者应向所在地的社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。
（3）提交材料：劳动者需提交以下材料：工伤认定决定书、劳动关系的证明材料、医疗机构出具的治疗费用结算单据等。
4. 工伤赔偿决定的作出
社会保险行政部门在收到工伤赔偿申请后，应在15日内作出工伤赔偿决定。赔偿金额确定后，应在5日内通知劳动者和单位。
5. 工伤赔偿金的支付
单位应在收到工伤赔偿决定书后，依照赔偿金额向劳动者支付工伤赔偿金。
二、工伤赔偿时限
1. 工伤认定时限：劳动者应在发生工伤事故或被诊断为职业病后30日内向所在单位提出工伤认定申请。特殊情况可长至90日。
2. 工伤认定决定时限：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在15日内作出工伤认定决定。
3. 工伤赔偿申请时限：工伤认定决定生效后，劳动者可在1年内向社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。
4. 工伤赔偿决定时限：社会保险行政部门在收到工伤赔偿申请后，应在15日内作出工伤赔偿决定。
5. 工伤赔偿金支付时限：单位应在收到工伤赔偿决定书后，按照赔偿金额向劳动者支付工伤赔偿金。
三、常见疑问详解
1. 什么情况下可认定为工伤？
依据我国《工伤保险条例》规定，以下情况可认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2. 工伤赔偿金额怎么样计算？
工伤赔偿金额按照工伤等级、本人工资、工龄等因素确定。具体计算途径如下：
（1）一次性伤残补助金：依照工伤等级，按照本人工资计算更高为本人工资的27个月；
（2）一次性工伤医疗补助金：依据本人工资计算，更高为本人工资的12个月；
（3）一次性伤残就业补助金：依据本人工资计算，更高为本人工资的24个月；
（4）停工留薪期待遇：依据本人工资计算，最长为12个月；
（5）住院伙食补助费：依照当地标准计算；
（6）护理费：按照护理等级，依照当地标准计算；
（7）交通、住宿费：依照实际发生费用计算。
3. 单位不承认工伤怎么办？
若是单位不承认工伤，劳动者可选用以下措：
（1）向所在地的社会保险行政部门投诉；
（2）申请劳动争议仲裁；
（3）向人民法院提起诉讼。
工伤赔偿认定流程、时限及常见疑惑详解，旨在帮助劳动者更好地理解和 。在发生工伤事故或职业病后，劳动者要抓住关键时间节点，及时申请工伤认定和赔偿，依法维护本身的合法权益。同时单位也要严格遵守法律法规，履行赔偿责任，共同维护和谐劳动关系。
工伤赔偿认定流程、时限及常见问题详解：何时申请、何时获得赔偿全解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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