什么时候才能认定工伤事故等级及鉴定等级标准和流程
一、引言
工伤事故等级的认定和鉴定对保障职工合法权益、维护社会和谐稳定具有关键意义。本文将围绕“什么时候才能认定工伤事故等级及鉴定等级标准和流程”这一主题详细介绍工伤事故等级的认定时间、鉴定等级标准及流程以帮助广大职工理解相关政策。
二、工伤事故等级认定时间
1. 工伤事故发生后用人单位应该在30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
2. 人力资源和社会保障部门理应在收到申请之日起15日内作出工伤认定的决定。
3. 对认定为工伤的，理应在工伤认定决定作出之日起5日内，向职工送达工伤认定决定书。
4. 职工对工伤认定决定不服的，可自收到工伤认定决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议。
三、工伤事故等级鉴定等级标准
1. 工伤事故等级分为一级至十级，其中一级为最重，十级为最轻。
2. 以下为工伤事故等级鉴定标准：
一级：完全丧失劳动能力生活不能自理，需要他人长期照料。
二级：大部分丧失劳动能力，生活不能自理，需要他人照料。
三级：大部分丧失劳动能力，生活能部分自理需要他人帮助。
四级：部分丧失劳动能力，生活能部分自理不作用日常生活。
五级：部分丧失劳动能力，生活能自理，不作用日常生活。
六级：轻微丧失劳动能力，生活能自理，不影响日常生活。
七级：轻微丧失劳动能力生活能自理，不影响日常生活。
八级：轻微丧失劳动能力，生活能自理，不影响日常生活。
九级：基本无丧失劳动能力，生活能自理，不影响日常生活。
十级：无丧失劳动能力，生活能自理，不影响日常生活。
四、工伤事故等级鉴定流程
1. 工伤事故发生后，用人单位理应在30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
2. 人力资源和社会保障部门理应在收到申请之日起15日内作出工伤认定的决定。
3. 对认定为工伤的，应该在工伤认定决定作出之日起5日内，向职工送达工伤认定决定书。
4. 职工或用人单位对工伤认定决定不服的可自收到工伤认定决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议。
5. 工伤认定决定生效后职工可以向用人单位提出工伤事故等级鉴定申请。
6. 用人单位理应在收到工伤事故等级鉴定申请之日起15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤事故等级鉴定材料。
7. 人力资源和社会保障部门应该在收到工伤事故等级鉴定材料之日起15日内组织专家实行鉴定。
8. 专家组理应在收到鉴定材料之日起30日内作出鉴定结论。
9. 鉴定结论作出后，人力资源和社会保障部门理应在5日内将鉴定结论送达职工和用人单位。
10. 职工或用人单位对鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起60日内向上一级人力资源和社会保障部门申请重新鉴定。
五、总结
工伤事故等级的认定和鉴定是保障职工合法权益的必不可少环节。广大职工要理解相关政策及时提出工伤认定和鉴定申请，维护自身合法权益。同时用人单位要切实履行责任，遵循规定为职工缴纳工伤保险，保障工伤事故发生后能够得到及时赔偿。各级人力资源和社会保障部门要严格依法行政，公正、公平、高效地办理工伤认定和鉴定工作，为职工提供优质服务。
什么时候才能认定工伤事故等级及鉴定等级标准和流程
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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