工伤认定起始时间详解：从务工开始到工伤认定的全过程指南
一、序言
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对务工人员对于熟悉工伤认定的起始时间及其相关流程至关要紧。本文将从务工开始详细解析工伤认定的起始时间以及工伤认定的全过程为广大务工人员提供一份实用的指南。
二、工伤认定起始时间详解
1. 务工开始时间
工伤认定的起始时间应从务工人员开始工作之日起计算。务工人员与用人单位建立劳动关系后即可享受工伤保障。依照我国《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系。
2. 工伤认定起始时间的具体规定
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，从受伤之日起计算工伤认定起始时间。
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的，从受到伤害之日起计算工伤认定起始时间。
（3）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，从交通事故发生之日起计算工伤认定起始时间。
三、工伤认定全过程指南
1. 劳动者申请工伤认定
（1）劳动者在受到事故伤害后，应尽快向用人单位报告，并需求用人单位及时向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
（2）劳动者在申请工伤认定时，应提供以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 劳动合同或是说事实劳动关系证明；
- 受伤部位的照片；
- 交通事故认定书（如有）；
- 用人单位出具的受伤经过说明；
- 医疗机构的诊断证明书或是说职业病诊断证明书。
2. 人力资源和社会保障部门受理工伤认定申请
（1）人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应在15日内实审查，对合条件的予以受理。
（2）受理后，人力资源和社会保障部门应在60日内作出工伤认定决定并送达劳动者和用人单位。
3. 工伤认定决定的异议应对
（1）劳动者或用人单位对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内向作出决定的人力资源和社会保障部门申请复查。
（2）复查决定作出后，劳动者或用人单位对复查决定仍不服的，可以在收到复查决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。
4. 工伤认定决定的生效与实
（1）工伤认定决定生效后，劳动者可按照《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇。
（2）用人单位理应准时足额支付工伤保险待遇，不得拖欠或拒付。
四、结语
工伤认定是维护务工人员合法权益的要紧手。从务工开始，熟悉工伤认定的起始时间及其相关流程，有助于务工人员在遭受事故伤害时，及时申请工伤认定，维护自身合法权益。期待本文能为广大务工人员提供有益的参考和指导。
工伤认定起始时间详解：从务工开始到工伤认定的全过程指南
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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