工伤等级认定的具体情形与标准解读
工伤等级认定的具体情形与标准解读
一、引言
工伤等级认定是保障职工权益的关键环节对受到工伤的职工而言认定工伤等级意味着可以获得相应的赔偿和补偿。本文将围绕工伤等级认定的具体情形与标准实解读以便广大职工熟悉相关政策维护自身合法权益。
二、工伤等级认定的具体情形
1. 工伤等级的认定条件
（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内因工作原因受到职业病危害的；
（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；
（6）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；
（7）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2. 工伤等级认定的具体情形
（1）一级工伤：具有下列情形之一的，可认定为一级工伤：
①完全丧失劳动能力的；
②生活不能自理，需要他人长期照料的；
③因工死亡，其供养的直系亲属完全丧失劳动能力的。
（2）二级工伤：具有下列情形之一的，可认定为二级工伤：
①大部分丧失劳动能力的；
②生活部分不能自理，需要他人辅助照料的；
③因工死亡，其供养的直系亲属大部分丧失劳动能力的。
（3）三级工伤：具有下列情形之一的，可以认定为三级工伤：
①部分丧失劳动能力的；
②生活基本不能自理，需要他人临时照料的；
③因工死亡，其供养的直系亲属部分丧失劳动能力的。
三、工伤等级认定的伤残标准
1. 工伤伤残等级分为一级至十级，依照职工因工受到的伤害程度和劳动能力丧失程度确定。
2. 一级至四级伤残：具有下列情形之一的，能够认定为一级至四级伤残：
①完全丧失劳动能力的；
②大部分丧失劳动能力的；
③部分丧失劳动能力的；
④生活不能自理，需要他人长期照料的。
3. 五级至六级伤残：具有下列情形之一的，能够认定为五级至六级伤残：
①部分丧失劳动能力的；
②生活部分不能自理，需要他人辅助照料的；
③劳动能力受到较大作用的。
4. 七级至十级伤残：具有下列情形之一的，能够认定为七级至十级伤残：
①部分丧失劳动能力的；
②劳动能力受到一定影响的。
四、工伤认定的具体情形
1. 工伤认定的一般情形：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病危害的。
2. 工伤认定的特殊情形：
（1）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；
（3）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；
（4）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
五、结论
工伤等级认定是保障职工权益的必不可少环节，职工理应理解工伤等级认定的具体情形与标准，以便在遭受工伤时，能够及时维护自身合法权益。同时用人单位也应该加强对职工的安全培训和教育，预防工伤事故的发生，切实保障职工的生命安全和身体健。各级人力资源和社会保障部门理应认真履行职责，加强对工伤认定工作的监和指导，保障工伤等级认定的公平、公正、公开。
工伤等级认定的具体情形与标准解读
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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