工伤等级认定的具体情形与标准

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 21:26:20

工伤等级认定的具体情形与标准

工伤等级认定的具体情形与标准

随着我国经济社会的快速发展，劳动者在工作中面临的职业风险逐渐显现。工伤等级认定作为保障劳动者合法权益的必不可少环节对工伤受害者对于具有要紧意义。本文将结合相关法律法规，详细解析工伤等级认定的具体情形与标准。

一、工伤等级认定的基本情形

1. 工伤等级认定的一般情形

依照《工伤保险条例》的规定职工在工作进展中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，可以认定为工伤。以下情形可认定为工伤等级：

（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（7）法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

2. 工伤等级认定的特殊情况

以下情形可以认定为工伤等级，但需要依据实际情况实认定：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的；

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（2）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病，在48小时内经抢救无效死亡的；

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（3）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。

二、工伤等级认定的具体标准

1. 工伤等级划分

依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤等级分为一级至十级，伤残等级分为一级至四级。

2. 工伤等级认定标准

（1）一级至四级工伤等级

一级至四级工伤等级主要依照以下标准实认定：

工伤等级认定的具体情形与标准

① 残疾程度：完全丧失劳动能力；

② 生理功能障碍：丧失生活自理能力；

③ 伤情严重程度：可能致使生命危险。

（2）五级至十级工伤等级

五级至十级工伤等级主要依据以下标准实认定：

工伤等级认定的具体情形与标准

① 残疾程度：部分丧失劳动能力；

② 生理功能障碍：部分丧失生活自理能力；

③ 伤情严重程度：可能致使一定的生活作用。

3. 伤残等级认定标准

一级至四级伤残等级主要依照以下标准实认定：

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① 残疾程度：完全丧失劳动能力；

② 生理功能障碍：丧失生活自理能力；

③ 伤情严重程度：可能造成生命危险。

三、工伤等级认定的程序与关注事项

1. 工伤等级认定的程序

（1）职工发生事故伤害或是说患职业病用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

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（2）社会保险行政部门收到申请后，理应在15日内对工伤认定申请实行审核，并作出是不是认定为工伤的决定；

（3）对认定为工伤的社会保险行政部门应该在作出工伤认定决定之日起5日内通知用人单位和职工；

（4）对认定为工伤的职工，用人单位理应及时为其办理工伤保险待遇手续。

2. 工伤等级认定关注事项

（1）职工或其近亲属、工会组织能够向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

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（2）对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼；

（3）用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，职工或是说其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤等级认定是保障劳动者合法权益的关键环节。劳动者在工作中发生事故伤害或是说患职业病时应该及时熟悉相关法律法规，依据规定程序申请工伤等级认定，以维护自身合法权益。同时用人单位也应该履行社会责任，积极为工伤职工办理相关手续，共同构建和谐劳动关系。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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