什么情况可被认定工伤事故：工伤事故罪、工伤认定与工伤情形详解
什么情况可被认定工伤事故：工伤事故罪、工伤认定与工伤情形详解
什么情况可被认定工伤事故：工伤事故罪、工伤认定与工伤情形详解
导语：工伤事故是劳动者在工作中经常遇到的疑问熟悉工伤事故罪、工伤认定与工伤情形的相关知识对维护自身合法权益具有必不可少意义。本文将详细解析什么情况可被认定工伤事故以及工伤事故罪、工伤认定与工伤情形的具体内容。
一、工伤事故罪
1. 定义
工伤事故罪是指用人单位在生产经营期间因违反安全生产法律法规造成劳动者在工作中发生伤亡事故造成严重后续影响的表现。
2. 认定条件
（1）用人单位有违反安全生产法律法规的表现；
（2）劳动者在工作期间发生伤亡事故；
（3）事故造成严重后续影响。
3. 法律责任
按照《刑法》规定，犯工伤事故罪的用人单位，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期刑或拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期刑。
二、工伤认定
1. 定义
工伤认定是指对劳动者在工作中发生的伤亡事故，依照有关法律法规确认是不是属于工伤的过程。
2. 认定范围
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；
（6）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；
（7）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3. 认定程序
（1）用人单位应该在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（2）社会保险行政部门收到申请后，应该在15日内作出是不是受理的决定；
（3）社会保险行政部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定的决定。
三、工伤情形
1. 工伤事故
工伤事故是指在工作进展中，劳动者因工作起因受到的伤害。以下情况可被认定为工伤事故：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。
2. 职业病
职业病是指劳动者在职业活动中因接触有害物质、有害因素而引起的疾病。以下情况可被认定为职业病：
（1）劳动者在职业活动中接触有害物质、有害因素，出现相应的临床表现；
（2）劳动者所在单位未遵循有关规定对有害物质、有害因素实检测、评价；
（3）劳动者所在单位未依照有关规定采用防护措，引发劳动者受到有害物质、有害因素的作用。
3. 工伤医疗
工伤医疗是指劳动者因工伤事故或职业病所需的治疗、复等医疗服务。以下情况可被认定为工伤医疗：
（1）劳动者因工伤事故或职业病所需的治疗、复等医疗服务；
（2）劳动者在治疗工伤或职业病进展中，因并发症、合并症等所需的治疗、复等医疗服务。
四、结语
理解工伤事故罪、工伤认定与工伤情形的相关知识，有助于劳动者在发生工伤事故时，维护自身合法权益。在实际操作中，劳动者理应及时向用人单位提出工伤认定申请，并按照法定程序实认定。同时用人单位理应严格遵守安全生产法律法规，切实保障劳动者的生命安全和身体健。
（注：本文依照我国相关法律法规及政策实编写，仅供参考。）
什么情况可被认定工伤事故：工伤事故罪、工伤认定与工伤情形详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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