工伤认定标准：哪些情形下可被判定为工伤事故？

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-08-26 17:57:56

工伤认定标准：哪些情形下可被判定为工伤事故？

一、导言

工伤事故是劳动者在工作中因工作起因受到的伤害我国《工伤保险条例》对工伤的认定标准实行了明确规定。本文将围绕工伤认定标准探讨哪些情形下可被判定为工伤事故以及工伤事故罪的主体和认定工伤的具体情况。

二、工伤认定标准

1. 工伤事故的定义

依照《工伤保险条例》第二条的规定工伤事故是指在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或患职业病的情形。

2. 工伤认定的具体情形

以下几种情形可被认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、物理性、化学性、生物性等有害因素伤害的；

（4）在工作时间和工作场所内，因工作原因引起突发疾病死亡的；

（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

（6）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到其他意外伤害的。

三、工伤事故罪的主体

1. 工伤事故罪的犯罪主体

工伤事故罪的犯罪主体涵以下几类：

（1）企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体工商户等用人单位；

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（2）用人单位的直接负责的主管人员；

（3）其他对工伤事故负有直接责任的人员。

2. 工伤事故罪的主体认定

在工伤事故罪的认定中，以下几种情况可认定为工伤事故罪的主体：

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（1）用人单位未依据规定参加工伤保险，引起劳动者无法享受工伤保险待遇的；

（2）用人单位未遵循规定对劳动者实行安全培训，引起劳动者在工作中发生事故的；

（3）用人单位未遵循规定选用安全防护措，引起劳动者在工作中受到伤害的；

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（4）用人单位违反有关安全生产的法律、法规，致使劳动者在工作中发生事故的。

四、工伤认定的具体情形

1. 工伤认定的时间

工伤认定的时间主要包含以下几种情况：

（1）在工作时间内的工伤事故；

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（2）在上下班途中的工伤事故；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到其他意外伤害的。

2. 工伤认定的地点

工伤认定的地点主要包含以下几种情况：

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（1）工作场所内的工伤事故；

（2）上下班途中的工伤事故；

（3）与工作有关的场所内的工伤事故。

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3. 工伤认定的原因

工伤认定的原因主要涵以下几种情况：

（1）因工作原因受到事故伤害；

（2）因履行工作职责受到等意外伤害；

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（3）因工作原因受到放射性、物理性、化学性、生物性等有害因素伤害；

（4）因工作原因致使突发疾病死亡。

五、结论

工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少措。劳动者在工作中发生事故，应该及时向用人单位报告，并遵循相关规定实工伤认定。用人单位和相关部门应该严格依据《工伤保险条例》的规定对工伤事故实认定，确信劳动者合法权益得到有效保障。同时工伤事故罪的认定也有助于规范用人单位的生产表现，预防和减少工伤事故的发生。在此基础上，我国应进一步完善工伤认定制度，提升工伤认定效率，为劳动者提供更加有力的保障。

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