哪些情况不可以认定为工伤：2018年9种不认定工伤的情形汇总
哪些情况不可以认定为工伤：2018年9种不认定工伤的情形汇总
哪些情况不可以认定为工伤：2018年9种不认定工伤的情形汇总
导语：工伤事故是指在工作和生产期间因工作起因受到的伤害或职业病。依据我国相关法律法规部分情况不可以认定为工伤事故、工伤保险或工伤工资。本文将为您汇总2018年9种不认定工伤的情形帮助大家更好地熟悉工伤认定的相关内容。
一、哪些情况不能够认定为工伤事故
1. 自伤或故意伤害：职工在工作和生产期间，因自伤或故意伤害造成的伤害，不能够认定为工伤事故。
2. 操作：职工在违反操作规程、安全规定的情况下，引发的伤害，不可认定为工伤事故。
3. 犯罪表现：职工在犯罪进展中，因犯罪表现引起的伤害，不能够认定为工伤事故。
4. 疾病自然发展：职工在工作和生产期间，因疾病自然发展引发的伤害，如突发疾病，不可认定为工伤事故。
二、哪些情况不可认定为工伤保险
1. 非工作起因引起的伤害：职工在非工作时间、非工作场所因非工作原因引发的伤害，不可认定为工伤保险。
2. 自愿参加的文体活动：职工在自愿参加的文体活动中，引发的伤害，不可认定为工伤保险。
3. 职工自杀或自残：职工自杀或自残引发的伤害不能够认定为工伤保险。
三、哪些情况不能够认定为工伤工资
1. 工伤事故发生在非工作时间、非工作场所：工伤事故发生在非工作时间、非工作场所，致使的伤害，不能够认定为工伤工资。
2. 职工因违法行为引发的伤害：职工因违法行为造成的伤害不可认定为工伤工资。
四、2018年9种不认定工伤的情形汇总
1. 职工在上下班途中因非机动车事故致使的伤害。
2. 职工在工作期间，因突发疾病经抢救无效在48小时内死亡的。
3. 职工在因工外出期间，由于工作原因受到伤害，但无法证明伤害发生的具体时间和地点的。
4. 职工在工作期间，因违反安全规定，引起本人受到伤害的。
5. 职工在工作期间，因与他人发生争执，造成本人受到伤害的。
6. 职工在工作期间，因自然灾害致使的伤害。
7. 职工在工作期间，因犯罪行为引发的伤害。
8. 职工在工作期间，因疾病自然发展引起的伤害。
9. 职工在工作期间，因自杀或自残引发的伤害。
以上9种情况，在2018年不认定为工伤。熟悉这些情况，有助于广大职工在遇到类似疑惑时，正确判断是不是属于工伤，合理维护本人的权益。同时也提醒广大企业在日常管理中，加强对职工的安全培训和教育预防工伤事故的发生。
哪些情况不可以认定为工伤：2018年9种不认定工伤的情形汇总
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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