什么情况不可认定工伤赔偿：9种不可认定工伤及赔偿金额标准情况（2018版）
什么情况不可认定工伤赔偿：9种不可认定工伤及赔偿金额标准情况（2018版）
在现代社会，工伤赔偿是对劳动者在工作中遭受意外伤害的一种法律保障。并非所有在工作中发生的意外都能被认定为工伤。熟悉什么情况下不能认定工伤赔偿对劳动者和企业而言都具有要紧意义。本文将为您详细解析9种不可认定工伤及赔偿金额标准情况（2018版），帮助您更好地理解工伤赔偿的相关规定。
一、什么情况不可认定工伤赔偿金额什么情况不可认定工伤赔偿金，什么情况不可认定工伤赔偿标准
1. 不可认定工伤赔偿金额的情况
在工作中，以下情况常常不能认定为工伤赔偿：
（1）故意伤害本身或他人。
（2）违反劳动律，造成事故发生。
（3）在工作时间外，非因工作起因受到伤害。
（4）在工作期间因个人疾病引起的伤害。
2. 不可认定工伤赔偿金的情况
以下情况不能认定为工伤赔偿金：
（1）劳动者在试用期内，非因工负伤。
（2）劳动者在非全日制工作中受到伤害。
（3）劳动者在离职或退休后受到伤害。
3. 不可认定工伤赔偿标准的情况
以下情况不能依照工伤赔偿标准实赔偿：
（1）劳动者在非工作地点受到伤害。
（2）劳动者在非工作时间受到伤害。
（3）劳动者在非工作起因受到伤害。
咱们将分别对这9种情况实行分析和解答。
二、什么情况不能认定工伤，什么情况不能认定为工伤，这9种情况不能认定工伤（2018）
1. 故意伤害本人或他人
劳动者在故意伤害自身或他人的情况下不能认定为工伤。这是因为工伤赔偿旨在保障劳动者在工作中遭受意外伤害的权益，而故意伤害本身或他人显然不合这一目的。在这类情况下，劳动者将无法获得工伤赔偿。
2. 违反劳动律，致使事故发生
劳动者在工作中违反劳动律，引起事故发生，也不能认定为工伤。这是因为劳动者本身存在过错，不合工伤赔偿的客观条件。在这类情况下劳动者同样无法获得工伤赔偿。
3. 在工作时间外非因工作起因受到伤害
劳动者在非工作时间，非因工作原因受到伤害不能认定为工伤。这是因为工伤赔偿仅限于工作时间内因工作原因造成的伤害。在此类情况下，劳动者无法获得工伤赔偿。
4. 在工作进展中，因个人疾病造成的伤害
劳动者在工作期间因个人疾病引发的伤害，不能认定为工伤。这是因为工伤赔偿旨在保障劳动者在工作中遭受意外伤害的权益，而个人疾病并非工作原因引起的伤害。在此类情况下，劳动者无法获得工伤赔偿。
5. 劳动者在试用期内非因工负伤
劳动者在试用期内，非因工负伤，不能认定为工伤赔偿。这是因为试用期内的劳动者未正式成为公司员工，不合工伤赔偿的适用范围。在此类情况下，劳动者无法获得工伤赔偿。
6. 劳动者在非全日制工作中受到伤害
劳动者在非全日制工作中受到伤害，不能认定为工伤赔偿。这是因为非全日制工作不属于全日制工作的范畴，不合工伤赔偿的适用条件。在此类情况下，劳动者无法获得工伤赔偿。
7. 劳动者在离职或退休后受到伤害
劳动者在离职或退休后受到伤害不能认定为工伤赔偿。这是因为工伤赔偿仅适用于在职劳动者，离职或退休后的劳动者已不再享有工伤赔偿的权益。在此类情况下，劳动者无法获得工伤赔偿。
8. 劳动者在非工作地点受到伤害
劳动者在非工作地点受到伤害不能遵循工伤赔偿标准实赔偿。这是因为工伤赔偿仅限于工作地点内发生的伤害。在此类情况下，劳动者虽然无法获得工伤赔偿，但可以按照具体情况寻求其他法律途径 。
9. 劳动者在非工作时间受到伤害
劳动者在非工作时间受到伤害，不能依据工伤赔偿标准实赔偿。这是因为工伤赔偿仅限于工作时间内的伤害。在这类情况下，劳动者同样无法获得工伤赔偿。
理解什么情况下不能认定工伤赔偿，对于劳动者和企业而言都具有要紧意义。劳动者应遵守劳动律，留意自身安全，避免发生意外。企业则应加强对员工的培训和管理，确信安全生产。在发生意外时，双方应积极配合，依法解决，维护各自的合法权益。
什么情况不可认定工伤赔偿：9种不可认定工伤及赔偿金额标准情况（2018版）
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/207530.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1什么情况不可认定工伤
- 1哪些情况不可以认定为工伤：2018年9种不认定工伤的情形汇总
- 1全面解析：工伤认定中的9大排除情况（2018版）及常见疑问解答
- 1工伤认定的例外情况与禁忌情形详解
- 1工伤保险认定禁忌：详解哪些情况不属工伤及如何避免误判
- 1工伤认定排除情形：哪些状况不合工伤事故标准
- 1工伤认定豁免：详解不构成工伤的若干情形
- 1什么情况不予认定工伤：全面解析不予工伤认定与赔偿的情形
- 1工伤事故认定标准：哪些情况会被排除及不予认定工伤的详细解析
- 1工伤赔偿认定标准：哪些情形不被认定为工伤赔偿范围
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1工伤认定的禁忌：全面解析哪些情况不属于工伤及不予认定情形
- 1什么情况不能认定工伤保险：9种不能认定工伤和赔偿的情况（2018）
- 1工伤赔偿认定禁忌：哪些情形不合工伤赔偿标准
- 1工伤事故认定中的常见排除情形与不认定工伤的详细解读
- 1什么情况不认定工伤保险：工伤赔偿、赔付金额及不应认定工伤的情形
- 1工伤认定新规定：哪些情形不再被认定为工伤？
- 1工伤赔偿认定全解析：哪些情况不属于工伤及如何应对不认定工伤的情形
- 1什么情况下不认定工伤：不认定工伤事故与工伤保险的情形汇总
- 1工伤认定中哪些情形被排除：详解非工伤的情形
- 1工伤保险赔偿不予认定的情况详解：全面梳理不赔偿的各类情形与原因
