什么情况不可以认定工伤伤残:9种不认定工伤伤残等级及赔偿情况汇总(2018)
工伤伤残赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或疾病的一种保障措旨在维护劳动者的合法权益。并非所有在工作中发生的事故都能被认定为工伤。本文将为您详细介绍2018年不认定工伤伤残等级及赔偿情况的9种情形,帮助您更好地理解工伤认定的相关法规。
引语:
工伤伤残赔偿制度是我国社会保障体系的要紧组成部分,为劳动者提供了一定的保障。在实际操作中,并非所有受伤的劳动者都能享受到工伤伤残赔偿。以下9种情况就属于不能认定工伤伤残等级及赔偿的范畴。理解这些情况,有助于劳动者在实际操作中维护自身的权益。
一、什么情况不可认定工伤伤残等级?
在工作中,以下情况不认定为工伤伤残等级:
在工作中,劳动者因自伤或自杀表现引发的伤残,不能认定为工伤伤残等级。这是因为自伤或自杀表现并非工作起因致使的伤害。
劳动者在违反操作规程、安全规定等情况下,引起的伤残不能认定为工伤伤残等级。这类情况属于劳动者自身起因引起的伤害。
劳动者在工作中,因非工作原因致使的疾病如感冒、高血压等,不能认定为工伤伤残等级。
二、什么情况不可认定工伤伤残赔偿?
以下情况不认定为工伤伤残赔偿:
劳动者在工作时间内擅自离岗,期间发生的意外伤害不能认定为工伤伤残赔偿。
劳动者在无证驾驶的情况下,发生的交通事故引起的伤残,不能认定为工伤伤残赔偿。
劳动者在上下班途中非因交通事故引起的伤害,不能认定为工伤伤残赔偿。
三、什么情况不能认定为工伤?
以下情况不能认定为工伤:
劳动者在非工作场所发生的意外伤害,如在家中、路上等,不能认定为工伤。
劳动者在工作时间外,如请假、休息时间发生的意外伤害,不能认定为工伤。
劳动者因非工作原因引起的疾病,如感冒、高血压等,不能认定为工伤。
理解工伤伤残等级及赔偿的认定情况,有助于劳动者在实际工作中维护本人的权益。本文为您详细介绍了2018年9种不能认定工伤伤残等级及赔偿的情况,期望对您有所帮助。在遇到类似情况时,劳动者应积极寻求法律援助,维护本身的合法权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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