工伤认定的全解读：哪些情况属于工伤及如何申请认定
工伤认定的全解读：哪些情况属于工伤及怎样申请认定
一、引言
工伤事故是劳动者在工作中常见的一种意外伤害对劳动者本人及其家庭都会带来极大的作用。在我国，工伤保险制度为工伤劳动者提供了必要的保障。在实际操作中多人对工伤认定的相关概念和程序仍然存在疑惑。本文将全面解读工伤认定的相关规定，帮助大家理解哪些情况属于工伤，以及怎么样申请工伤认定。
二、工伤事故与工伤的区别
1. 工伤事故
工伤事故是指劳动者在从事生产、工作进展中，由于外部因素致使的身体伤害或是说疾病。工伤事故具有以下特点：
（1）发生在工作期间，涵工作时间、工作场所和工作任务范围内；
（2）由于外部因素引发，如机械伤害、物体打击、高处坠落等；
（3）造成了劳动者身体伤害或是说疾病。
2. 工伤
工伤是指劳动者在从事生产、工作进展中，因工作起因受到的伤害或患职业病。工伤具有以下特点：
（1）发生在工作进展中，涵工作时间、工作场所和工作任务范围内；
（2）因工作起因引起，如工作环境、工作强度、工作途径等；
（3）造成了劳动者身体伤害或是说疾病。
由此可见，工伤事故和工伤的区别在于：工伤事故强调的是伤害的发生，而工伤强调的是伤害的原因。
三、哪些情况会被认定为工伤
依据我国《工伤保险条例》的规定，以下情况会被认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
3. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；
4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
5. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
以下情况虽然不属于工伤但可遵循工伤应对：
1. 在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
2. 因工作原因受到事故伤害，但不在工作时间和工作场所内的；
3. 在工作时间内因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；
4. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责感染新型冠状病的。
四、哪些情况会被认定为工伤保险
1. 工伤保险是指劳动者因工作原因受到伤害或是说患职业病遵循规定享受的保险待遇。以下情况会被认定为工伤保险：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；
（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）法律、行政法规规定应该认定为工伤保险的其他情形。
2. 工伤保险待遇包含：医疗待遇、工伤津贴、护理费、残疾补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
五、怎样去申请工伤认定
1. 申请工伤认定理应提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动、聘用合同文本复印件或是说与用人单位存在劳动关系（涵事实劳动关系）的证明材料；
（3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或是说职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
2. 申请工伤认定的时效为1年，自事故伤害发生之日起或是说职业病诊断、鉴定之日起计算。
3. 工伤认定由用人单位、受伤害职工或是说其直系亲属、工会组织提出申请。申请时，理应向统筹地区社会保险行政部门提交相关材料。
4. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是受理的决定。对受理的申请理应在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。
六、结语
工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节，熟悉工伤认定的相关规定有助于劳动者在遭受意外伤害时，及时申请工伤认定维护自身的合法权益。在实际操作中，劳动者、用人单位和社会保险行政部门都应该严格依照法律法规的规定，共同维护工伤保险制度的正常运行。
工伤认定的全解读：哪些情况属于工伤及如何申请认定
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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