什么情况下才认定工伤等级及工伤等级高低的标准与工伤认定的具体条件
什么情况下才认定工伤等级及工伤等级高低的标准与工伤认定的具体条件
什么情况下才认定工伤等级及工伤等级高低的标准与工伤认定的具体条件
一、引言
工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病。我国工伤保险制度为保障职工合法权益减轻职工家庭负担发挥了关键作用。本文将围绕工伤等级的认定条件、工伤等级高低的标准以及工伤认定的具体条件实行探讨。
二、工伤等级的认定条件
1. 工伤等级的定义
工伤等级是指依照工伤事故对职工身体造成的损伤程度、劳动能力丧失程度以及生活自理能力丧失程度将工伤分为不同等级。工伤等级的认定有助于确定工伤职工的赔偿标准和复安置。
2. 工伤等级的认定条件
（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病死亡的；
（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）在工作时间和工作场所内因工作原因受到放射性、物理、化学等因素的伤害；
（6）在工作时间和工作场所内因工作原因感染职业病或因职业病死亡的。
以上情况下职工受到的伤害程度达到一定程度，即可认定为工伤等级。
三、工伤等级高低的标准
1. 工伤等级的划分
我国将工伤分为十个等级，从一级到十级，一级为更高等级，十级为更低等级。工伤等级的划分主要依据以下因素：
（1）损伤程度：按照损伤部位、损伤范围、损伤程度等因素实划分；
（2）劳动能力丧失程度：依据职工受伤后的劳动能力丧失程度实行划分；
（3）生活自理能力丧失程度：依照职工受伤后的生活自理能力丧失程度实行划分。
2. 工伤等级高低的标准
（1）一级工伤：损伤程度重，劳动能力完全丧失，生活不能自理；
（2）二级工伤：损伤程度较重，劳动能力大部分丧失，生活部分自理；
（3）三级工伤：损伤程度中等，劳动能力部分丧失，生活基本自理；
（4）四级工伤：损伤程度较轻，劳动能力小部分丧失，生活能自理；
（5）五级工伤：损伤程度轻，劳动能力小部分丧失，生活能自理；
（6）六级工伤：损伤程度轻微，劳动能力基本无丧失，生活能自理；
（7）七级工伤：损伤程度轻微，劳动能力无丧失生活能自理；
（8）八级工伤：损伤程度轻微，劳动能力无丧失，生活能自理；
（9）九级工伤：损伤程度轻微，劳动能力无丧失，生活能自理；
（10）十级工伤：损伤程度轻微，劳动能力无丧失，生活能自理。
四、工伤认定的具体条件
1. 工伤认定的基本原则
工伤认定应遵循以下基本原则：
（1）实事求是原则：以事实为依据，客观公正地认定工伤；
（2）合法性原则：依据相关法律法规，依法认定工伤；
（3）及时性原则：及时调查核实，及时认定工伤。
2. 工伤认定的具体条件
（1）工作时间：在工作时间内，涵正常工作时间、加班时间、休息时间等；
（2）工作场所：在工作场所内，涵公司、车间、工地等；
（3）工作原因：因工作原因受到的伤害，包含工作期间的意外伤害、职业病等；
（4）意外伤害：受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
（5）疾病：在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡。
五、结语
工伤等级的认定和工伤认定的具体条件，旨在保障职工的合法权益，减轻职工家庭负担。在实际操作中，各级人力资源和社会保障部门应严格依据法律法规，认真履行职责，切实维护职工的合法权益。同时广大职工也应增强法律意识，理解工伤认定的相关规定，及时申请工伤认定，为本人争取应有的权益。
什么情况下才认定工伤等级及工伤等级高低的标准与工伤认定的具体条件
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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