哪种情况认定为工伤：工伤事故与工伤认定的标准及条件汇总

哪种情况认定为工伤：工伤事故与工伤认定的标准及条件汇总

哪种情况认定为工伤：工伤事故与工伤认定的标准及条件汇总

一、引言

工伤事故和工伤认定是劳动者在工作中经常面临的难题。正确理解和把握工伤事故与工伤认定的标准及条件对维护劳动者的合法权益具有要紧意义。本文将结合相关法律法规对工伤事故、工伤认定的标准和条件实梳理和汇总以期为广大劳动者提供有益的参考。

二、工伤事故的认定

1. 工伤事故的定义

工伤事故是指在工作进展中劳动者因工作起因受到的伤害事故。按照《工伤保险条例》的规定工伤事故包含以下几种情形：

（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（6）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（7）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

（8）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2. 工伤事故的认定条件

（1）工作时间：工伤事故必须发生在工作时间，包含正常工作时间、加班时间、休息时间等。

（2）工作场所：工伤事故必须发生在工作场所，涵公司、工厂、矿山、工地等。

（3）工作原因：工伤事故必须是由于工作原因引起的，如劳动者在履行工作职责进展中受到伤害。

（4）伤害程度：工伤事故必须造成劳动者受到一定程度的伤害，如残疾、死亡等。

三、工伤的认定

1. 工伤的定义

工伤是指在工作期间，劳动者因工作原因受到的伤害。工伤包含因工作原因致使的疾病、残疾、死亡等。

2. 工伤的认定标准

依据《工伤保险条例》的规定，工伤认定标准如下：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（6）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（7）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

（8）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

3. 工伤的认定条件

（1）工作时间：工伤必须发生在工作时间涵正常工作时间、加班时间、休息时间等。

（2）工作场所：工伤必须发生在工作场所，涵公司、工厂、矿山、工地等。

（3）工作原因：工伤必须是由于工作原因引发的，如劳动者在履行工作职责期间受到伤害。

（4）伤害程度：工伤必须引发劳动者受到一定程度的伤害，如疾病、残疾、死亡等。

四、工伤认定的特殊情况

1. 职业病认定

职业病是指劳动者在特定职业活动中，因接触有害物质、有害因素而引起的疾病。职业病认定需合以下条件：

（1）劳动者从事的职业病目录中所列的职业病危害作业；

（2）劳动者接触的职业病危害因素与所患职业病之间有因果关系；

（3）劳动者所患疾病合职业病的诊断标准。

2. 工伤复发认定

工伤复发是指劳动者在工伤治愈后，因原工作原因再次受到伤害。工伤复发认定需合以下条件：

（1）劳动者曾因工伤受到伤害；

（2）劳动者再次受到的伤害与原工伤有直接因果关系；

（3）劳动者所受伤害合工伤认定标准。

五、结论

工伤事故和工伤认定是劳动者在工作中面临的必不可少难题。正确理解和把握工伤事故与工伤认定的标准及条件，有助于维护劳动者的合法权益。劳动者在工作中理应留意以下几点：

1. 严格遵守安全生产规定，预防工伤事故的发生；

2. 在发生工伤事故后，及时向用人单位报告，并依照相关规定申请工伤认定；

3. 熟悉工伤认定的标准和条件，为本人争取应有的待遇。

用人单位应该依法履行职责，保障劳动者的合法权益，为劳动者提供安全的工作环境。同时和社会各界也应关注工伤疑惑，共同维护劳动者的权益。