工伤赔偿认定：哪些情形下将被排除赔偿范围

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-08-26 15:37:19

工伤赔偿认定：哪些情形下将被排除赔偿范围

# 工伤赔偿认定：哪些情形下将被排除赔偿范围

工伤赔偿是保障劳动者合法权益的要紧措并非所有在工作期间发生的事故都能被认定为工伤。本文将围绕工伤赔偿认定，详细介绍在哪些情况下，劳动者将无法获得工伤赔偿。

## 1. 不予认定工伤赔偿金额的情况

### 1.1 非工作起因引起的伤害

倘使劳动者在非工作时间、非工作场所受到的伤害，且与工作无关那么这类情况下的伤害将不会被认定为工伤。例如，劳动者在下班后自行外出发生交通事故，或在非工作场所与他人发生争执致使受伤。

### 1.2 自愿放弃权益

劳动者自愿放弃工伤赔偿权益的，不予认定工伤赔偿金额。例如，劳动者在签订劳动合同时自愿放弃工伤赔偿权益。

### 1.3 非法表现致使的伤害

劳动者因非法表现造成的伤害如违反交通规则、故意伤害他人等，不予认定工伤赔偿金额。

## 2. 不予认定工伤赔偿金的情况

### 2.1 非法用工

倘使劳动者在非法用工单位工作，如黑工、工等，其受到的伤害将无法认定为工伤，故此无法获得工伤赔偿金。

### 2.2 因病致残

劳动者因病致残，而非因工致残，不予认定工伤赔偿金。例如劳动者在工作期间突发疾病，如心脏病、高血压等，引起残疾。

### 2.3 拒绝治疗

劳动者在发生工伤事故后，拒绝接受治疗或不遵循医嘱实治疗，致使伤情恶化不予认定工伤赔偿金。

## 3. 不予认定工伤赔偿的情况

### 3.1 因犯罪表现引起的伤害

劳动者因犯罪行为造成的伤害，如故意犯罪、重大过失等，不予认定工伤赔偿。

### 3.2 因违反劳动律引发的伤害

劳动者因违反劳动律，如不遵循操作规程操作、擅自离岗等，引发的伤害不予认定工伤赔偿。

工伤赔偿认定：哪些情形下将被排除赔偿范围

### 3.3 因个人起因引发的伤害

劳动者因个人原因造成的伤害，如自杀、自残等，不予认定工伤赔偿。

工伤赔偿认定：哪些情形下将被排除赔偿范围

## 4. 哪些情况不予工伤认定

### 4.1 非工作原因引起的疾病

劳动者因非工作原因引发的疾病，如职业病以外的其他疾病不予工伤认定。

### 4.2 因劳动者自身原因引起的伤害

劳动者因自身原因引发的伤害，如生理缺陷、疾病等，不予工伤认定。

工伤赔偿认定：哪些情形下将被排除赔偿范围

### 4.3 因不可抗力致使的伤害

劳动者因不可抗力引起的伤害，如自然灾害、战争等，不予工伤认定。

## 5. 总结

工伤赔偿认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。劳动者在遭受工伤时应充分熟悉相关法律法规，合理。同时用人单位也应严格遵守法律法规切实保障劳动者的合法权益。在工伤赔偿认定期间，以下情况将被排除在赔偿范围之外：

1. 非工作原因引发的伤害；

工伤赔偿认定：哪些情形下将被排除赔偿范围

2. 自愿放弃权益；

3. 非法行为引起的伤害；

4. 非法用工；

工伤赔偿认定：哪些情形下将被排除赔偿范围

5. 因病致残；

6. 拒绝治疗；

7. 因犯罪行为引发的伤害；

工伤赔偿认定：哪些情形下将被排除赔偿范围

8. 因违反劳动律造成的伤害；

9. 因个人原因引发的伤害；

10. 因非工作原因引发的疾病；

工伤赔偿认定：哪些情形下将被排除赔偿范围

11. 因劳动者自身原因引发的伤害；

12. 因不可抗力引起的伤害。

理解这些情况，有助于劳动者在遭受工伤时，正确判断自身权益，合理。同时用人单位也应加强对工伤赔偿认定法律法规的学，切实保障劳动者的合法权益。

工伤赔偿认定：哪些情形下将被排除赔偿范围

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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