工伤认定新标准：涵七类典型情形详解
# 工伤认定新标准：涵七类典型情形详解
随着社会的发展和劳动法律的完善工伤认定标准也在不断更新与细化。为了更好地保障劳动者的合法权益我国相关部门对工伤认定的情形实了明确规定。本文将依据最新的工伤认定标准详细解读七类典型工伤情形以帮助广大劳动者和用人单位准确把握工伤认定的界限。
## 一、工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害
这是工伤认定的首要条件。在工作时间和工作场所内劳动者因工作原因受到事故伤害理应认定为工伤。这里所说的“工作原因”是指劳动者在履行工作职责期间因工作需要而受到的伤害。例如操作机器设备时发生故障引起受伤，或在搬运物品期间发生意外伤害等。
## 二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害
这类情形是指劳动者在工作时间前后，在单位内部从事与工作有关的预备性或收尾性工作进展中，因工作原因受到事故伤害。例如，劳动者在工作时间前实行设备调试，或在工作时间后实场地清理时受伤。
## 三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害
这类情形主要是指劳动者在履行工作职责期间，因遭遇、抢劫等意外情况致使受伤。例如，保安员在值勤期间被抢劫，或公交车司机在行驶进展中被乘客殴打。
## 四、患职业病的
职业病是指劳动者在职业活动中因接触有害物质或有害因素而引起的疾病。依照我国《职业病防治法》的规定，劳动者患职业病，理应认定为工伤。职业病涵尘肺病、职业中、职业皮肤病等。
## 五、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
这类情形是指劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。这里所说的“非本人主要责任”是指劳动者在事故中无过错或过错轻微。例如，劳动者在过马路时被行驶的车辆撞伤。
## 六、在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的
这类情形是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病引起死亡，或是说在事故发生后48小时内经抢救无效死亡。这里所说的“工作原因”是指劳动者在履行工作职责进展中，因工作强度过大、工作时间过长等原因致使身体机能衰竭。
## 七、在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的
这类情形是指劳动者在参加抢险救灾等维护利益、公共利益活动时，因工作原因受到伤害。例如，消防员在扑救火灾期间受伤，或志愿者在抗救灾期间受伤。
## 总结
工伤认定新标准涵了七类典型情形，旨在更好地保障劳动者的合法权益。在实际操作中劳动者和用人单位应严格依据工伤认定标准实行判断，保障工伤待遇的合理发放。同时劳动者在日常工作中也应提升安全意识，遵守安全生产规定，减少工伤事故的发生。以下是七类工伤认定情形的简要概括：
1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
6. 在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；
7. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害。
通过对这七类情形的详细解读，有助于劳动者和用人单位更好地理解和把握工伤认定的标准，为维护劳动者合法权益提供有力保障。
工伤认定新标准：涵七类典型情形详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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