工伤认定决定书生效时间、异议期及执行流程详解
工伤认定是维护职工合法权益的关键环节对遭受工伤的职工而言工伤认定决定书的生效、异议期及实行流程显得为关键。本文将围绕工伤认定决定书的生效时间、异议期及实流程实行详解帮助广大职工理解相关法律法规维护自身合法权益。
在我国，工伤认定是一项要紧的社会保障制度，旨在保障因工作起因受到伤害的职工获得相应的赔偿。多职工对工伤认定决定书的生效时间、异议期及实行流程存在疑问。本文将从以下几个方面对这些内容实行详细解读为广大职工提供参考。
一、工伤认定决定书生效时间及异议期
（一）工伤认定决定书什么时候生效？
工伤认定决定书自送达之日起生效。依据《工伤保险条例》规定，工伤认定决定书应该自作出之日起5日内送达给申请人和用人单位。送达后，工伤认定决定书即具有法律效力。
（二）工伤认定决定书多久生效？
工伤认定决定书送达后立即生效。不存在一定的生效期限，只要决定书送达，即具有法律效力。
（三）工伤认定决定书异议期是多长时间？
依照《工伤保险条例》规定申请人和用人单位对工伤认定决定书不服的，可在收到决定书之日起15日内向作出决定的工伤认定机构提出异议。异议期届满，工伤认定决定书即具有最的法律效力。
二、工伤认定决定书下来之后怎么办？
（一）工伤认定决定书下来后，职工该怎么办？
1. 申请工伤待遇：职工在收到工伤认定决定书后，应及时向用人单位或社会保险机构申请工伤待遇。主要涵：工伤医疗待遇、工伤复待遇、伤残津贴、工亡待遇等。
2. 保存相关证据：职工应妥善保存工伤认定决定书、医疗证明、工资条等与工伤有关的证据，以便在后续的工伤待遇申请和 期间利用。
（二）用人单位该怎么办？
1. 行工伤认定决定：用人单位在收到工伤认定决定书后，应遵循决定书的须要，为职工办理工伤待遇。
2. 异议解决：用人单位对工伤认定决定书不服的，应在异议期内向工伤认定机构提出异议。异议成立工伤认定机构将重新作出决定。
三、工伤认定决定书下来后再走什么程序？
（一）申请工伤待遇程序
1. 提交申请：职工向用人单位或社会保险机构提交工伤认定决定书、医疗证明等相关材料。
2. 审核审批：用人单位或是说社会保险机构对提交的材料实行审核，合条件的，批准享受工伤待遇。
3. 发放待遇：用人单位或社会保险机构依据规定，将工伤待遇发放给职工。
（二）异议解决程序
1. 提交异议：申请人和用人单位在异议期内向工伤认定机构提交书面异议材料。
2. 受理异议：工伤认定机构收到异议材料后，理应在5个工作日内实审查，决定是不是受理。
3. 重新认定：工伤认定机构受理异议后，应该在15个工作日内重新作出工伤认定决定。
4. 行决定：按照重新作出的工伤认定决定，用人单位或社会保险机构行相应的工伤待遇。
工伤认定决定书的生效时间、异议期及实流程是维护职工合法权益的必不可少环节。广大职工在遇到工伤难题时，应充分理解相关法律法规，及时申请工伤认定，并在收到工伤认定决定书后依据规定程序办理工伤待遇。同时用人单位也应严格遵守法律法规，保障职工的合法权益。
工伤认定决定书生效时间、异议期及执行流程详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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