不能认定工伤的三种情况：详述哪些情况不构成工伤认定
不能认定工伤的三种情况：详述哪些情况不构成工伤认定
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节但在实际操作中并非所有在工作中发生的事故都能被认定为工伤。依照相关法律法规以下三种情况不能认定为工伤本文将对此实行详细阐述。
二、不能认定工伤的之一种情况：故意犯罪
1. 故意犯罪的概念
故意犯罪是指职工在违反法律法规实犯罪表现期间，因犯罪表现引发的伤害或死亡。在这类情况下职工的行为已经触犯了刑法，不能认定为工伤。
2. 法律依据
《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；”
3. 详解故意犯罪不构成工伤的情况
（1）职工在实犯罪行为时，如盗窃、抢劫等，受到伤害或死亡，不能认定为工伤。
（2）职工在实犯罪行为期间，如故意伤害他人，致使本身受到伤害或死亡，不能认定为工伤。
（3）职工在犯罪行为被追究刑事责任后因刑罚实进展中受到伤害或死亡，不能认定为工伤。
三、不能认定工伤的第二种情况：醉酒或是说吸
1. 醉酒或吸的概念
醉酒是指职工在醉酒状态下，因酒精中引起身体受到伤害。吸是指职工在吸食、注射品期间，因品作用引起身体受到伤害。
2. 法律依据
《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的不认定为工伤：（二）醉酒或是说吸；”
3. 详解醉酒或是说吸不构成工伤的情况
（1）职工在醉酒状态下，因酒精中造成身体受到伤害，不能认定为工伤。
（2）职工在吸期间，因品作用致使身体受到伤害，不能认定为工伤。
（3）职工在醉酒或吸状态下，因其他起因引起身体受到伤害，也不能认定为工伤。
四、不能认定工伤的第三种情况：自残或自杀
1. 自残或是说自杀的概念
自残是指职工故意损害本人的身体健，自杀是指职工故意结自身的生命。
2. 法律依据
《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的，不认定为工伤：（三）自残或自杀；”
3. 详解自残或是说自杀不构成工伤的情况
（1）职工在正常工作进展中，因个人原因，如家庭矛盾、情感难题等，故意自残或自杀不能认定为工伤。
（2）职工在工作时间以外如休息时间、下班后等，自残或自杀，不能认定为工伤。
（3）职工在自残或是说自杀进展中，引起他人受到伤害，他人的伤害不能认定为工伤。
五、结论
工伤认定是为了保障职工的合法权益，但并非所有在工作中发生的事故都能被认定为工伤。依据相关法律法规，故意犯罪、醉酒或是说吸、自残或是说自杀这三种情况不能认定为工伤。在实际操作中，各级人力资源和社会保障部门要严格把握工伤认定的标准，切实维护职工的合法权益。同时广大职工也要增强法律意识，遵守法律法规，预防事故发生，为本身和他人的生命安全负责。
不能认定工伤的三种情况：详述哪些情况不构成工伤认定
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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