谁来认定工伤：责任主体、认定流程及申请发起者详解
谁来认定工伤：责任主体、认定流程及申请发起者详解
导语：工伤认定是保障职工权益的必不可少环节明确工伤责任主体、认定流程及申请发起者，对维护劳动者合法权益具有关键意义。本文将围绕这些难题，为您详细解读工伤认定的相关规定。
一、工伤责任主体认定
1. 谁来认定工伤保险责任主体？
在我国，工伤保险责任主体认定主要由社会保险行政部门负责。依据《工伤保险条例》规定，用人单位理应依法参加工伤保险为职工缴纳工伤保险费。要是发生工伤事故，由社会保险行政部门负责认定工伤保险责任主体。
2. 工伤责任主体的认定标准
工伤责任主体的认定标准主要包含以下几点：
（1）职工在用人单位安排的工作进展中受到事故伤害或是说患职业病的；
（2）职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
（3）职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）职工在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到伤害的；
（5）职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的。
二、工伤认定流程
1. 谁来做工伤认定？
工伤认定由社会保险行政部门负责。具体对于，工伤认定工作由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门实。
2. 工伤认定的流程
工伤认定流程主要涵以下几个环节：
（1）申请：用人单位或职工（或其近亲属）在事故发生后30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）受理：社会保险行政部门收到申请后，理应在15日内实审查，对合受理条件的，应该受理并通知用人单位和职工。
（3）调查核实：社会保险行政部门理应对事故情况实行调查核实必要时可以委托具有资质的机构实鉴定。
（4）认定：社会保险行政部门依据调查核实的情况，理应在60日内作出工伤认定决定。
（5）送达：社会保险行政部门应该将工伤认定决定书送达用人单位和职工。
三、工伤认定申请发起者
1. 谁能够申请工伤认定？
依据《工伤保险条例》规定以下主体可申请工伤认定：
（1）用人单位：用人单位在事故发生后30日内，理应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）职工：职工在事故发生后30日内，可向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（3）职工近亲属：职工因工死亡或丧失劳动能力的，其近亲属能够在事故发生后30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 申请工伤认定的时效
申请工伤认定的时效为1年，自事故发生之日起计算。逾期不申请的，视为放弃工伤认定权利。
四、总结
工伤认定是保障职工权益的要紧环节，明确工伤责任主体、认定流程及申请发起者，有助于维护劳动者合法权益。在实际操作中用人单位、职工和职工近亲属都应掌握相关法律法规，及时提出工伤认定申请，保证工伤职工得到应有的赔偿和保障。同时社会保险行政部门应依法履行职责，确信工伤认定工作的公正、公平、公开。
谁来认定工伤：责任主体、认定流程及申请发起者详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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