在什么单位做工伤认定、最快、工作及申请流程一览
在什么单位做工伤认定、最快、工作及申请流程一览
导语：工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节那么在什么单位实行工伤认定最合适、最快速呢？本文将为您详细解析工伤认定的单位、最快单位、工作职责及申请流程。
一、在什么单位做工伤认定
1. 社会保险行政部门
在我国工伤认定工作主要由各级社会保险行政部门负责。社会保险行政部门具有权威性、专业性和公正性，可以为职工提供全面、准确的工伤认定服务。 在各级社会保险行政部门实工伤认定是最合适的选择。
2. 人力资源和社会保障部门
人力资源和社会保障部门作为行政机关，负责管理工伤认定、劳动能力鉴定等事项。在人力资源和社会保障部门实行工伤认定，可保证认定过程的公平、公正、公开。
3. 企业内部工伤认定机构
企业内部工伤认定机构是企业自行设立的，负责本企业内部职工工伤认定工作的部门。在具备条件的企业，职工能够选择在企业内部工伤认定机构实行工伤认定。但需要留意的是，企业内部工伤认定结果需报社会保险行政部门备案。
二、在什么单位做工伤认定最快
1. 人力资源和社会保障部门
人力资源和社会保障部门具有高效的工伤认定流程，职工在提交申请后，相关部门会在规定时间内完成工伤认定工作。 在人力资源和社会保障部门实工伤认定是最快速的选择。
2. 社会保险行政部门
社会保险行政部门在收到职工的工伤认定申请后会及时启动认定程序一般在15个工作日内完成工伤认定工作。相较于其他单位，社会保险行政部门的工伤认定速度较快。
三、在什么单位做工伤认定工作
1. 社会保险行政部门
社会保险行政部门负责工伤认定工作的具体实，其工作人员具备专业的工伤认定知识和技能，能够为职工提供高品质的工伤认定服务。
2. 人力资源和社会保障部门
人力资源和社会保障部门的工作人员同样具备工伤认定的专业素质，他们在工伤认定工作中发挥着必不可少作用。
3. 企业内部工伤认定机构
企业内部工伤认定机构的工作人员负责本企业内部职工的工伤认定工作，他们熟悉企业内部情况，能够快速、准确地完成工伤认定。
四、工伤认定申请流程一览
1. 职工发生工伤事故后，应及时向所在单位报告。
2. 单位在得知工伤事故后，应在24小时内向社会保险行政部门报告。
3. 职工或其近亲属、工会组织可向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后应在15个工作日内完成工伤认定工作。
5. 社会保险行政部门作出工伤认定决定后，将书面通知申请人。
6. 对工伤认定决定不服的，能够在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议。
7. 对行政复议决定不服的，能够在收到决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，选择合适的单位实工伤认定至关要紧。在各级社会保险行政部门、人力资源和社会保障部门以及具备条件的企业内部工伤认定机构实工伤认定能够保障认定过程的公平、公正、公开，同时增进工伤认定的速度。熟悉工伤认定申请流程，有助于职工在遇到工伤事故时，及时、顺利地完成工伤认定。
在什么单位做工伤认定、最快、工作及申请流程一览
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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