什么伤势能认定工伤：工伤事故、工伤等级及工伤认定的伤情标准
什么伤势能认定工伤：工伤事故、工伤等级及工伤认定的伤情标准
导语：在我国，工伤事故的认定与工伤等级的评定对保障职工合法权益具有关键意义。那么什么样的伤势能认定为工伤？本文将围绕工伤事故、工伤等级及工伤认定的伤情标准实详细解析。
一、工伤事故的认定
1. 工伤事故的定义
工伤事故是指在劳动期间职工因工作起因受到的伤害、急性职业病、职业性病损等。按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤事故涵以下几种情况：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害；
（2）在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；
（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害；
（4）患职业病；
（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
（6）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
2. 工伤事故的认定标准
（1）时间标准：工伤事故发生在工作时间和工作场所内；
（2）原因标准：工伤事故是由工作原因造成的；
（3）伤害程度标准：职工受到的伤害程度达到一定程度。
二、工伤等级的评定
1. 工伤等级的定义
工伤等级是指按照职工因工伤事故引发的伤害程度遵循一定的标准实评定分为一级至十级，级别越高，伤害程度越严重。
2. 工伤等级的评定标准
（1）一级至四级：完全丧失劳动能力；
（2）五级至六级：大部分丧失劳动能力；
（3）七级至十级：部分丧失劳动能力。
三、工伤认定的伤情标准
1. 伤情认定的定义
伤情认定是指按照职工受到的伤害程度，遵循一定的标准实评定以确定是不是构成工伤。
2. 伤情认定的标准
以下伤情可以认定为工伤：
（1）骨折；
（2）创伤性脑损伤；
（3）创伤性脊柱损伤；
（4）创伤性胸腹部损伤；
（5）创伤性泌尿系统损伤；
（6）创伤性生殖系统损伤；
（7）创伤性烧伤、烫伤；
（8）创伤性冻伤；
（9）电击伤；
（10）中；
（11）职业病；
（12）其他因工作原因引发的伤害。
四、工伤认定的具体案例分析
以下是部分常见的工伤认定案例：
1. 某建筑工人不从脚手架上摔下，造成骨折。依照伤情认定标准，此案例可以认定为工伤。
2. 某公司员工在加班期间，因劳累过度突发心脏病。虽然病发在工作时间，但并非因工作原因引起，不能认定为工伤。
3. 某企业员工在下班途中，被一辆闯红灯的轿车撞伤。按照工伤事故的定义，此案例可以认定为工伤。
4. 某化工厂员工在工作期间因接触有化学品引起中。依据伤情认定标准，此案例可认定为工伤。
五、结语
工伤事故的认定与工伤等级的评定，对于保障职工合法权益具有必不可少意义。熟悉工伤认定的伤情标准，有助于职工在遇到工伤事故时，及时申请工伤认定，维护自身合法权益。同时企业也应加强对职工的安全培训预防工伤事故的发生，为构建和谐劳动关系贡献力量。
什么伤势能认定工伤：工伤事故、工伤等级及工伤认定的伤情标准
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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