哪些可以认定为工伤、工伤十级及工伤事故，以及哪些不得认定为工伤
哪些可以认定为工伤、工伤十级及工伤事故，以及哪些不得认定为工伤
哪些可认定为工伤、工伤十级及工伤事故，以及哪些不得认定为工伤
在我国，工伤保险制度是为了保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时，可以得到相应的经济补偿和医疗救治。本文将详细介绍哪些情况可以认定为工伤、工伤十级及工伤事故，以及哪些情况不得认定为工伤。
一、哪些可认定为工伤
1. 工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
2. 工作时间和工作场所内因履行职责受到等意外伤害的；
3. 因工作外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
5. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
以下具体分析几种常见的工伤情况：
1. 高处坠落、物体打击、坍塌等事故引发的伤害；
2. 机械设备操作进展中发生的意外伤害；
3. 职业病如尘肺病、噪声聋、皮肤病等；
4. 工作进展中发生的急性中事故；
5. 因工作原因引起的放射性损伤。
二、哪些可以认定为工伤十级
工伤十级是工伤等级划分中的更低级别，主要包含以下几种情况：
1. 轻微的骨折、关节损伤、肌肉损伤等；
2. 轻微的烧伤、烫伤；
3. 轻微的听力损失；
4. 轻微的视力损失；
5. 轻微的神经系统损伤。
工伤十级的认定主要是按照受伤部位、程度、功能障碍程度等因素综合考虑。
三、哪些认定为工伤事故
工伤事故是指在工作期间发生的，因工作原因引发的意外伤害事故。以下几种情况能够认定为工伤事故：
1. 工作场所内发生的火灾、爆炸、中等事故；
2. 工作期间发生的车辆事故；
3. 工作场所内发生的坍塌、坠落等事故；
4. 工作进展中发生的机械伤害事故；
5. 工作场所内发生的触电事故。
四、哪些不得认定为工伤
1. 因犯罪或是说违反治安管理伤亡的；
2. 因醉酒或吸引发伤亡的；
3. 自残或自杀的；
4. 法律、行政法规规定不得认定为工伤的其他情形。
以下具体分析几种不得认定为工伤的情况：
1. 在非工作时间和非工作场所内发生的意外伤害；
2. 因个人原因引发的疾病；
3. 因个人原因造成的交通事故；
4. 因个人原因致使的急性中事故；
5. 因个人原因造成的放射性损伤。
工伤的认定需要依据实际情况结合相关法律法规实行。劳动者在工作中要关注安全，尽量避免发生意外伤害。一旦发生工伤要及时申请工伤认定，以便得到相应的补偿和救治。同时用人单位也要切实履行安全生产责任，为劳动者创造良好的工作环境，预防工伤事故的发生。
哪些可以认定为工伤、工伤十级及工伤事故，以及哪些不得认定为工伤
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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