工伤保险认定资格：哪些特定人员合条件

工伤保险认定资格：哪些特定人员合条件

在现代社会中工伤保险作为一种必不可少的社会保障制度旨在保障工人在遭受职业伤害或患职业病时可以得到及时的经济补偿和医疗救治。并非所有从业人员都能享受工伤保险的待遇。那么究竟哪些特定人员合工伤保险认定资格呢？本文将深入探讨这一话题帮助读者熟悉工伤保险的认定标准及适用范围。

一、合条件的特定人员：工伤保险认定资格的探讨

工伤保险认定资格是保障工人权益的关键环节。在我国，工伤保险制度主要针对企业、个体工商户、民办非企业单位等用人单位的职工。以下人员往往合工伤保险认定资格：

1. 正式职工

2. 临时工

3. 农民工

4. 实生

5. 灵活就业人员

本文将分别从以下几个方面解答“什么人员才能认定工伤保险赔偿什么人员才能认定工伤保险赔付”。

二、什么人员才能认定工伤保险赔偿

（一）正式职工

正式职工是指与用人单位建立劳动关系的全日制工作人员。这类人员常常合以下条件：

1. 与用人单位签订劳动合同；

2. 在用人单位的安排下从事工作；

3. 依法参加社会保险。

正式职工在遭受职业伤害或患职业病时，能够申请认定工伤保险赔偿。依照我国《工伤保险条例》，正式职工在认定工伤保险赔偿时，理应提交以下材料：

1. 事故报告；

2. 诊断证明；

3. 劳动合同；

4. 社会保险缴费证明；

5. 其他相关材料。

（二）临时工

临时工是指与用人单位建立非全日制劳动关系的劳动者。这类人员多数情况下合以下条件：

1. 与用人单位签订临时劳动合同；

2. 在用人单位的安排下从事工作；

3. 依法参加社会保险。

临时工在遭受职业伤害或患职业病时，同样能够申请认定工伤保险赔偿。认定程序与正式职工基本相同，但需要关注的是临时工的劳动合同期限较短，为此在提交材料时应该提供劳动合同复印件。

（三）农民工

农民工是指来自农村在城镇从事非农产业的劳动者。这类人员常常合以下条件：

1. 在用人单位的安排下从事工作；

2. 依法参加社会保险；

3. 未与用人单位签订劳动合同。

农民工在遭受职业伤害或患职业病时，能够申请认定工伤保险赔偿。由于农民工的特殊身份，认定程序或会有所不同。在提交材料时，农民工理应提供以下证明：

1. 用人单位的证明；

2. 农民工身份证明；

3. 社会保险缴费证明；

4. 其他相关材料。

（四）实生

实生是指在学校安排下，到用人单位实实的在校学生。这类人员多数情况下合以下条件：

1. 在学校安排下到用人单位实；

2. 实期间与用人单位签订实协议；

3. 依法参加社会保险。

实生在遭受职业伤害或患职业病时，可申请认定工伤保险赔偿。认定程序与正式职工基本相同，但需要关注的是，实生的实协议期限较短，为此在提交材料时，应该提供实协议复印件。

（五）灵活就业人员

灵活就业人员是指以非全日制、临时性、节性等形式就业的劳动者。这类人员一般合以下条件：

1. 依法参加社会保险；

2. 在用人单位的安排下从事工作；

3. 未与用人单位签订劳动合同。

灵活就业人员在遭受职业伤害或患职业病时，能够申请认定工伤保险赔偿。认定程序与正式职工基本相同，但需要留意的是，灵活就业人员的就业形式较为复杂，为此在提交材料时，应该提供以下证明：

1. 用人单位的证明；

2. 灵活就业人员身份证明；

3. 社会保险缴费证明；

4. 其他相关材料。

三、什么人员才能认定工伤保险赔付

在熟悉了合条件的特定人员之后，咱们再来探讨什么人员才能认定工伤保险赔付。

（一）因工受伤的职工

因工受伤的职工是指在工作进展中，因工作起因受到伤害的职工。这类人员合以下条件：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到伤害；

2. 在工作时间和工作场所外，因履行工作职责受到伤害；

3. 因工作原因患职业病。

因工受伤的职工在认定工伤保险赔付时，理应提交以下材料：

1. 事故报告；

2. 诊断证明；

3. 劳动合同；

4. 社会保险缴费证明；

5. 其他相关材料。

（二）因工死亡的职工家属

因工死亡的职工家属是指因工死亡的职工的配偶、子女、母等直系亲属。这类人员合以下条件：

1. 因工死亡的职工的直系亲属；

2. 依法享有工伤保险待遇。

因工死亡的职工家属在认定工伤保险赔付时应该提交以下材料：

1. 死亡证明；

2. 劳动合同；

3. 社会保险缴费证明；

4. 其他相关材料。

总结

工伤保险认定资格是保障工人权益的必不可少环节。合条件的特定人员包含正式职工