哪些行为不认定工伤：工伤事故、赔偿、情形及不算工伤的情形汇总
哪些行为不认定工伤：工伤事故、赔偿、情形及不算工伤的情形汇总
# 哪些表现不认定工伤：工伤事故、赔偿、情形及不算工伤的情形汇总
工伤事故是指在工作和生产进展中因工作起因受到的伤害。并非所有在工作场所发生的事故都能被认定为工伤。本文将详细介绍哪些表现不认定为工伤事故、哪些行为不认定工伤赔偿、哪些行为不认定为工伤以及那些不认定为工伤的情形。
## 一、哪些行为不认定工伤事故
1. 非工作起因引发的伤害：如员工在下班后因个人原因受到伤害不认定为工伤事故。
2. 故意造成的伤害：员工故意造成自身或他人伤害的行为，不认定为工伤事故。
3. 违反安全规定致使的伤害：员工未遵守工作场所的安全规定造成的伤害不认定为工伤事故。
4. 犯罪行为引起的伤害：员工在工作期间，因犯罪行为引起的伤害不认定为工伤事故。
5. 战争、恐怖袭击等不可抗力因素引发的伤害：这类伤害不属于工伤事故。
## 二、哪些行为不认定工伤赔偿
1. 非工作原因引发的伤害：如员工在下班后因个人原因受到伤害不认定工伤赔偿。
2. 故意造成的伤害：员工故意造成自身或他人伤害的行为，不认定工伤赔偿。
3. 违反安全规定造成的伤害：员工未遵守工作场所的安全规定，造成的伤害不认定工伤赔偿。
4. 犯罪行为造成的伤害：员工在工作进展中，因犯罪行为致使的伤害不认定工伤赔偿。
5. 超过工伤认定期限未申请赔偿：依据我国相关法律规定，员工在受到工伤后，应在一定期限内向单位或有关部门申请赔偿。超过期限未申请的，不认定工伤赔偿。
## 三、哪些行为不认定为工伤
1. 非工作原因引起的伤害：如员工在下班后因个人原因受到伤害，不认定为工伤。
2. 故意造成的伤害：员工故意造成本身或他人伤害的行为，不认定为工伤。
3. 违反安全规定致使的伤害：员工未遵守工作场所的安全规定，致使的伤害不认定为工伤。
4. 犯罪行为引起的伤害：员工在工作进展中因犯罪行为引发的伤害不认定为工伤。
5. 在上下班途中受到的非机动车事故伤害：按照我国相关法律规定，上下班途中的非机动车事故伤害不认定为工伤。
6. 在工作时间和工作场所内，因个人原因受到的伤害：如员工在工作时间和工作场所内，因个人原因受到的伤害，不认定为工伤。
## 四、那些不认定为工伤的情形汇总
1. 非工作原因引起的伤害：如员工在下班后受到伤害，不论是在家还是在外都不认定为工伤。
2. 故意造成的伤害：如员工故意造成本人或他人伤害，不论是在工作场所还是非工作场所，都不认定为工伤。
3. 违反安全规定引起的伤害：如员工未遵守工作场所的安全规定致使的伤害，不论是在工作期间还是在休息时间，都不认定为工伤。
4. 犯罪行为引发的伤害：如员工在工作期间，因犯罪行为引发的伤害，不论是在工作场所还是非工作场所都不认定为工伤。
5. 战争、恐怖袭击等不可抗力因素引发的伤害：如战争、恐怖袭击等不可抗力因素引发的伤害，不认定为工伤。
6. 上下班途中的非机动车事故伤害：如员工在上下班途中，因非机动车事故受到的伤害，不认定为工伤。
7. 在工作时间和工作场所内，因个人原因受到的伤害：如员工在工作时间和工作场所内，因个人原因受到的伤害不认定为工伤。
工伤事故的认定需要满足一定的条件。员工在工作和生产期间，应严格遵守相关法律法规，保障自身和他人的安全。一旦发生事故，要及时向单位或有关部门报告，以便尽快获得工伤认定和赔偿。同时理解哪些行为不认定为工伤，有助于企业和员工更好地规避风险，维护双方合法权益。
哪些行为不认定工伤：工伤事故、赔偿、情形及不算工伤的情形汇总
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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