工伤认定完整流程指南：人社部门工伤认定程序、所需材料及常见问题解析

工伤认定完整流程指南：人社部门工伤认定程序、所需材料及常见问题解析

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，对受到工伤的职工而言及时、准确地认定工伤至关要紧。工伤认定的流程和所需材料往往让多申请者感到困惑。本文将为您详细介绍工伤认定的完整流程，包含人社部门的工伤认定程序、所需材料及常见疑问解析帮助您更好地熟悉工伤认定相关政策，维护自身权益。

一、工伤认定的关键性与流程概述

在我国工伤认定是一项旨在保障职工因工作起因受到伤害或患职业病时，依法享有相应待遇的制度。工伤认定的流程包含申请、受理、调查、认定和送达等环节。理解工伤认定流程，有助于职工在发生工伤时，及时、准确地提出申请，保证自身权益得到保障。

以下为人社部门工伤认定程序、所需材料及常见难题解析：

二、人社部门工伤认定程序详述

1. 人社部门认定工伤程序是什么意思？

人社部门认定工伤程序是指人力资源和社会保障部门依据相关法律法规，对职工提出的工伤认定申请实审核、调查、认定的过程。这一程序旨在保障工伤认定工作的公正、公平和透明。

2. 人社部门认定工伤程序是什么样的？

人社部门认定工伤程序主要包含以下几个环节：

（1）申请：职工或其近亲属在工伤发生后，应及时向所在单位或社会保险经办机构提出工伤认定申请。

（2）受理：人社部门在收到申请后，对申请材料实行审核决定是不是受理。

（3）调查：人社部门对工伤事故实行调查熟悉事故经过、原因和职工受伤情况。

（4）认定：依照调查情况，人社部门对职工是不是构成工伤实行认定。

（5）送达：人社部门将工伤认定决定书送达给申请人和用人单位。

3. 人社部门认定工伤程序具体内容是什么？

（1）申请：职工或其近亲属在工伤发生后，应在30日内向所在单位或社会保险经办机构提出工伤认定申请。申请时，需提交以下材料：

① 工伤认定申请表；

② 申请人身份证复印件；

③ 事故报告；

④ 职工受伤部位照片；

⑤ 用人单位出具的受伤证明；

⑥ 医疗机构出具的病历资料。

（2）受理：人社部门在收到申请后，对申请材料实行审核，决定是不是受理。受理后，将向申请人发出受理通知书。

（3）调查：人社部门对工伤事故实调查，熟悉事故经过、原因和职工受伤情况。调查进展中，可需求申请人提供相关证据材料。

（4）认定：依照调查情况，人社部门对职工是否构成工伤实认定。认定工伤的将向申请人送达工伤认定决定书；不认定工伤的，将向申请人送达不予认定工伤决定书。

（5）送达：人社部门将工伤认定决定书送达给申请人和用人单位。

4. 人社局认定工伤的程序

人社局认定工伤的程序与上述人社部门认定工伤程序基本相同，主要涵申请、受理、调查、认定和送达等环节。

5. 人社局工伤认定程序规定

依照《工伤保险条例》及其实细则，人社局工伤认定程序规定如下：

（1）申请：职工或其近亲属在工伤发生后应在30日内向所在单位或社会保险经办机构提出工伤认定申请。

（2）受理：人社局在收到申请后对申请材料实行审核，决定是否受理。

（3）调查：人社局对工伤事故实行调查，理解事故经过、原因和职工受伤情况。

（4）认定：依照调查情况，人社局对职工是否构成工伤实认定。

（5）送达：人社局将工伤认定决定书送达给申请人和用人单位。

三、工伤认定常见难题解析

1. 工伤认定申请期限是怎样去规定的？

依照《工伤保险条例》规定职工或其近亲属在工伤发生后，应在30日内向所在单位或社会保险经办机构提出工伤认定申请。逾期不申请的，视为放弃工伤认定。

2. 工伤认定申请材料有哪些？

工伤认定申请材料主要包含以下几项：

① 工伤认定申请表；

② 申请人身份证复印件；

③ 事故报告；

④ 职工受伤部位照片；

⑤ 用人单位出具的受伤证明；

⑥ 医疗机构出具的病历资料。

3. 工伤认定决定书何时送达？

按照《工伤保险条例》规定，人社部门应在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定并将工伤认定决定书送达给申请人和用人单位。

4. 工伤认定不服怎样去申请复查？

职工或用人单位对工伤认定决定不服的，可在收到工伤认定决定书之日起15日内，向作出工伤认定决定的人社部门申请复查。复查决定作出后，仍有异议的，可以向上一级人社部门申请复核。

熟悉工伤认定流程和相关政策对保障职工合法权益具有必不可少意义。在工伤发生后，职工应积极向人社部门提出工伤认定申请，确信自身权益得到及时