人社部门认定工伤后怎么办：人社局工伤认定流程及手续指南
人社部门认定工伤后怎么办：人社局工伤认定流程及手续指南
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在我国，人社部门负责工伤认定工作。一旦发生工伤，职工和用人单位都需要熟悉工伤认定的具体流程和手续。本文将为您详细介绍人社部门认定工伤后的操作流程，以及人社局工伤认定程序和手续。
二、人社部门认定工伤后的手续
1. 提交工伤认定申请
（1）申请时间：职工发生工伤后，用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可以长至90日。
（2）申请材料：用人单位需提交以下材料：
① 工伤认定申请表；
② 用人单位的营业执照或登记证书；
③ 职工的身份证明；
④ 工伤事故报告；
⑤ 职工受到伤害的证明材料；
⑥ 用人单位与职工签订的劳动合同或是说事实劳动关系证明材料；
⑦ 用人单位对工伤事故的说明。
2. 受理与审查
（1）受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实审查，对合条件的，予以受理。
（2）审查：社会保险行政部门对工伤认定申请实审查涵对申请材料的完整性、合法性和事实依据的核实。
三、人社局工伤认定流程
1. 受理
（1）接收材料：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应对申请材料实登记，并向用人单位出具受理回执。
（2）补正材料：对申请材料不齐全或不合法定形式的，社会保险行政部门应该通知用人单位在规定期限内补正。
2. 调查核实
（1）调查：社会保险行政部门理应对工伤事故实调查，核实事故情况。
（2）取证：社会保险行政部门可以采纳询问、查看现场、收集证据等措，对工伤事故实行调查取证。
3. 认定
（1）认定工伤：经调查核实，社会保险行政部门认为职工受到的伤害合工伤认定条件的应该认定工伤。
（2）认定非工伤：经调查核实，社会保险行政部门认为职工受到的伤害不合工伤认定条件的应该认定为非工伤。
4. 送达认定结果
社会保险行政部门理应在工伤认定结论作出之日起5日内将工伤认定结论送达用人单位和职工。
四、工伤认定后的待遇
1. 工伤待遇：职工被认定为工伤的，能够享受以下待遇：
（1）医疗待遇：涵工伤医疗费、住院伙食补助费、复治疗费等；
（2）伤残待遇：依据伤残等级，发放伤残津贴；
（3）工亡待遇：工亡职工的遗属可享受丧葬补助金、抚恤金等。
2. 非工伤待遇：职工被认定为非工伤的，可依照医疗保险的规定享受医疗待遇。
五、总结
人社部门认定工伤后的手续和流程旨在保障职工的合法权益。用人单位和职工在工伤认定期间，理应积极配合社会保险行政部门的工作保障工伤认定工作的顺利实行。以下是本文的
1. 提交工伤认定申请，包含申请时间和申请材料；
2. 受理与审查，包含受理和审查流程；
3. 人社局工伤认定流程，包含受理、调查核实、认定和送达认定结果；
4. 工伤认定后的待遇，涵工伤待遇和非工伤待遇。
期望本文能为您提供有关工伤认定流程及手续的详细信息，帮助您更好地维护自身的合法权益。
人社部门认定工伤后怎么办：人社局工伤认定流程及手续指南
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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