《2016年人社部关于进一步明确工伤认定标准与程序的指导意见》
《2016年人社部关于进一步明确工伤认定标准与程序的指导意见》
随着社会的发展和劳动法律法规的不断完善工伤认定难题日益受到广泛关注。2016年我国人力资源和社会保障部针对工伤认定的实际操作中出现的疑惑发布了《关于进一步明确工伤认定标准与程序的指导意见》。该文件旨在规范工伤认定工作保障职工合法权益，为我国工伤认定工作提供了更加明确、具体的操作指南。以下是本文对这份指导意见的简要介绍及详细解读。
一、引言
工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节，关系到广大职工的生命安全和身体健。近年来随着我国法律法规的不断完善，工伤认定工作取得了显著成果但同时也面临着部分实际疑问。为进一步明确工伤认定标准与程序，2016年人社部发布了《关于进一步明确工伤认定标准与程序的指导意见》，为工伤认定工作提供了更加明确的指导。
以下是对《2016年人社部关于进一步明确工伤认定标准与程序的指导意见》的详细解读：
二、《人社部关于工伤认定的意见2016年》
《人社部关于工伤认定的意见2016年》明确了工伤认定的基本原则和范围。工伤认定应遵循实事求是、公平公正的原则，以维护职工合法权益为核心。工伤认定的范围涵：在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或患职业病的职工；在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的职工；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的职工。
三、《人社部关于工伤认定的意见2016版》
《人社部关于工伤认定的意见2016版》对工伤认定的具体程序实行了详细规定。主要包含以下几个环节：
1. 受伤害职工或其近亲属、工会组织向用人单位提出工伤认定申请。
2. 用人单位应该在收到工伤认定申请后的15日内，向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
3. 人力资源和社会保障部门应该在收到工伤认定申请后的15日内对申请材料实行审核，合条件的，予以受理。
4. 人力资源和社会保障部门理应在受理后的60日内作出工伤认定决定并将决定通知申请人。
5. 对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
四、《人社部关于工伤认定的意见》
《人社部关于工伤认定的意见》对工伤认定的特殊情况实了明确规定。主要包含以下几种情况：
1. 职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，即使是在非工作时间内，也可认定为工伤。
2. 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。
3. 职工在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的，可认定为工伤。
4. 职工在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡的，可认定为工伤。
《2016年人社部关于进一步明确工伤认定标准与程序的指导意见》为工伤认定工作提供了更加明确的指导，有助于维护职工合法权益，促进社会和谐稳定。各级人力资源和社会保障部门、用人单位和广大职工应认真学、该文件精神，共同推动工伤认定工作的顺利实。
《2016年人社部关于进一步明确工伤认定标准与程序的指导意见》
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/205198.html
上一篇：人社部最新工伤认定标准与流程：全面解读工伤认定规定及相关问题解答
下一篇：人社部工伤意见一：一览表最新条目汇总、出台周期及问题解读
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1人社部认定工伤答复
- 1人社部工伤意见一：一览表最新条目汇总、出台周期及问题解读
- 12020年度人社局最新工伤认定公告及常见问题解答汇总
- 1人社部工伤认定若干问题：意见二、规定与解读合并版
- 1人社部最新工伤认定标准与流程：全面解读工伤认定规定及相关问题解答
- 1人社部发布工伤认定标准：详解上下班途中交通事故工伤答复函撰写规范
- 1人社部发布工伤认定标准及赔偿政策解读：全面指南与常见问题解答
- 1工伤认定新规定：人社部详解工伤认定若干问题及要点解读
- 1人社部关于认定工伤的规定：最新文件、认定标准及若干问题通知
- 1人社部工伤认定及补助政策详解：工伤待遇、申请流程与常见问题解答
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1人社部门可以认定工伤事故吗：为何人社部门有权认定工伤事故？
- 1工伤认定新规：人社部门详解工伤申请与认定流程指南
- 1工伤认定撤销后员工权益保障：人社部门行政复议与后续法律途径全解析
- 1人社部门认定工伤后有谁赔偿：工伤认定规定、流程及赔付金额详解
- 1工伤认定流程优化：人社部门在工伤鉴定中面临的挑战与问题解析
- 1人社部门工伤认定流程、标准及常见问题解析
- 1人社部门可以认定工伤吗怎么认定：工伤及伤残认定流程与咨询条款
- 1人社局工伤认定流程与工伤鉴定机构职责解读
- 1人社局工伤认定及条款咨询指南：全面解析工伤政策与劳动者权益保护
- 1人社局管工伤吗：工伤保险部门职责、赔偿项目及查询方式
最新资讯
- 1工伤认定排除：哪些特定人群不满足工伤事故认定标准
- 1最新规定：这9种情形不再认定为工伤，劳动者需注意（2018修订版）
- 1什么人不能入工伤保险：哪些人群被排除在外
- 1工伤认定的限制条件与禁止情况详解：哪些情况下无法进行工伤认定
- 1工伤事故等级认定禁忌：哪些人群不合工伤认定标准及常见排除情况解析
- 1什么人不能认定工伤：哪些情况与人员不能认定为工伤及工伤等级赔偿(2018)
- 12018年最新规定：这9种情形不被认定为工伤，你必须知道！
- 1哪些情况不可以认定为工伤：2018年9种不得认定工伤的情形汇总
- 1什么人不可以认定工伤责任呢：法律规定与赔偿情况及不可认定工伤的情形概述
- 1工伤认定的例外情况：详解不可认定为工伤的若干情形
