全方位解析：人社工伤认定流程、申请时限与必备材料指南
全方位解析：人社工伤认定流程、申请时限与必备材料指南
一、引言
工伤认定是维护职工合法权益的关键环节我国人力资源和社会保障部门（以下简称人社部门）对工伤认定有着明确的流程和时间规定。本文将为您详细解析人社工伤认定流程、申请时限以及必备材料帮助您全面熟悉工伤认定相关政策。
二、人社工伤认定流程
1. 受伤职工申请
（1）受伤职工理应在事故发生之日起30日内向所在单位提出工伤认定申请。
（2）申请时应提供以下材料：
①身份证原件及复印件；
②事故发生时的现场照片、视频等证据材料；
③医疗机构出具的病历、诊断证明等；
④单位出具的工伤事故报告。
2. 单位上报
（1）单位理应在收到职工工伤认定申请之日起15日内，将申请材料报送给所在地区的人社部门。
（2）单位在上报材料时，应同时提交以下材料：
①单位营业执照副本复印件；
②单位与受伤职工签订的劳动合同；
③单位为受伤职工缴纳的社会保险费证明。
3. 人社部门审核
（1）人社部门在收到单位上报的材料后，理应在15日内完成审核。
（2）审核通过后，人社部门将向受伤职工送达工伤认定决定书。
（3）如需补充材料，人社部门将一次性告知单位或受伤职工，单位或受伤职工应在规定时间内补交。
4. 工伤认定决定
（1）人社部门依据审核结果，对工伤认定申请作出决定。
（2）决定书理应送达单位、受伤职工及社会保险经办机构。
三、人社工伤认定时间
1. 受伤职工申请时间：事故发生之日起30日内。
2. 单位上报时间：收到职工工伤认定申请之日起15日内。
3. 人社部门审核时间：收到单位上报材料之日起15日内。
4. 工伤认定决定送达时间：人社部门作出决定之日起15日内。
四、人社工伤认定必备材料
1. 受伤职工申请材料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）事故发生时的现场照片、视频等证据材料；
（3）医疗机构出具的病历、诊断证明等。
2. 单位上报材料：
（1）单位营业执照副本复印件；
（2）单位与受伤职工签订的劳动合同；
（3）单位为受伤职工缴纳的社会保险费证明。
五、工伤认定特殊情况解决
1. 超过申请时限：受伤职工因特殊起因无法在规定时间内提出工伤认定申请的，可以申请长申请时限。长申请时限理应由受伤职工或其近亲属提出，并提供相关证明材料。
2. 单位未准时上报：单位未在规定时间内上报工伤认定材料的人社部门可依据职工提供的材料实工伤认定。
3. 工伤复发：工伤职工在工伤复期间，因原工伤病情加重或旧伤复发，可以申请工伤认定。
六、结语
工伤认定是保障职工合法权益的关键措。理解人社工伤认定流程、申请时限和必备材料，有助于受伤职工及时维护自身的权益。在实际操作中，受伤职工、单位及人社部门应严格依据流程和时间规定办理，共同推动工伤认定工作的顺利实行。同时社会各界也应关注工伤认定政策，为构建和谐劳动关系贡献力量。
全方位解析：人社工伤认定流程、申请时限与必备材料指南
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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