内退的有工伤保险吗：赔偿标准、缴费情况及工龄计算全解析

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-08-25 23:17:28

内退的有工伤保险吗：赔偿标准、缴费情况及工龄计算全解析

内退的有工伤保险吗：赔偿标准、缴费情况及工龄计算全解析

导语：内退作为我国企业改革的一种关键方法，涉及到众多职工的权益。那么内退的职工是不是有工伤保险？工伤保险怎样去赔偿？内退职工是否需要缴纳工伤保险？内退期间是否算工龄？本文将围绕这些难题实详细解析。

一、内退的有工伤保险吗？

内退职工是有工伤保险的。依照我国《工伤保险条例》的规定，职工在用人单位依法参加工伤保险，享受工伤保险待遇。内退职工虽然已经与企业解除劳动合同关系，但仍然属于工伤保险的保障范围。

二、内退的工伤保险赔偿标准

1. 工伤医疗待遇

内退职工因工受伤可以享受工伤医疗待遇。工伤医疗待遇涵：工伤医疗费用、工伤复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。工伤医疗费用遵循实际发生费用予以报销，但不得超过当地工伤保险基金规定的报销范围和标准。

2. 工伤津贴

内退职工因工受伤，暂停工作接受治疗的，在治疗期间可以享受工伤津贴。工伤津贴的标准为本人受伤前12个月平均工资的80%，最长发放期限为12个月。

3. 一次性伤残补助金

内退职工因工致残依据伤残等级，可享受一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准如下：

内退的有工伤保险吗：赔偿标准、缴费情况及工龄计算全解析

一级伤残：本人受伤前12个月平均工资的27个月；

内退的有工伤保险吗：赔偿标准、缴费情况及工龄计算全解析

二级伤残：本人受伤前12个月平均工资的25个月；

内退的有工伤保险吗：赔偿标准、缴费情况及工龄计算全解析

三级伤残：本人受伤前12个月平均工资的23个月；

四级伤残：本人受伤前12个月平均工资的21个月。

内退的有工伤保险吗：赔偿标准、缴费情况及工龄计算全解析

4. 一次性医疗补助金

内退职工因工致残，经劳动能力鉴定委员会评定为五级至十级伤残的，能够享受一次性医疗补助金。一次性医疗补助金的标准为：五级伤残为本人受伤前12个月平均工资的16个月；六级伤残为本人受伤前12个月平均工资的14个月；七级伤残为本人受伤前12个月平均工资的12个月；八级伤残为本人受伤前12个月平均工资的10个月；九级伤残为本人受伤前12个月平均工资的8个月；十级伤残为本人受伤前12个月平均工资的6个月。