工伤死亡情况下可享受的工伤待遇与补偿权益解读

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 22:55:33

工伤死亡情况下可享受的工伤待遇与补偿权益解读

# 工伤死亡情况下可享受的工伤待遇与补偿权益解读

## 引言

在我国工伤死亡是指在工作进展中因工作起因受到伤害或是说患职业病致使死亡的情况。工伤死亡不仅给死者家属带来悲痛还涉及到一系列工伤待遇与补偿权益。本文将围绕工伤死亡情况下可享受的工伤待遇与补偿权益实详细解读。

## 一、工伤死亡的定义与认定条件

### 工伤死亡的认定条件

1. 死亡发生在工作时间内；

2. 死亡起因与工作有关；

3. 死亡原因是受到伤害或患职业病；

4. 合有关工伤认定的规定。

## 二、工伤死亡情况下可享受的工伤待遇

### 1. 丧葬补助金

工伤死亡后死者家属可享受丧葬补助金。丧葬补助金的标准遵循死者生前所在单位上年度职工月平均工资的6个月计算。

### 2. 一次性工亡补助金

工伤死亡后，死者家属可享受一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的标准遵循死者生前所在单位上年度职工月平均工资的20倍计算。

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### 3. 供养直系亲属抚恤金

工伤死亡后，死者家属可享受供养直系亲属抚恤金。供养直系亲属抚恤金的标准按照死者生前工资的一定比例发放，具体标准如下：

- 配偶：每月发放死者生前工资的40%；

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- 子女：每人每月发放死者生前工资的30%；

- 母：每人每月发放死者生前工资的30%。

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### 4. 医疗补助金

工伤死亡后，死者家属可享受医疗补助金。医疗补助金的标准遵循死者生前所在单位上年度职工月平均工资的6个月计算。

### 5. 丧葬补助金和抚恤金的发放

丧葬补助金和抚恤金的发放由死者所在单位支付。要是死者所在单位已参加工伤保险，那么丧葬补助金和抚恤金由工伤保险基金支付。

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## 三、工伤死亡待遇的申请与发放

### 1. 申请程序

死者家属在工伤死亡发生后，应及时向死者所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤死亡待遇的申请。申请时需提交以下材料：

- 死亡证明；

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- 工伤认定决定书；

- 死者身份证、户口本、婚姻状况证明等；

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- 供养直系亲属的身份证明、户口本、收入证明等。

### 2. 发放途径

工伤死亡待遇采纳一次性发放的途径。在申请通过后，待遇款项将直接发放到死者家属指定的银行账户。

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## 四、工伤死亡待遇的途径

### 1. 社会保险行政部门

死者家属如对工伤死亡待遇的认定、发放有异议，可以向社会保险行政部门提出投诉。社会保险行政部门理应在接到投诉后60日内作出应对决定。

### 2. 人民法院

死者家属如对社会保险行政部门的应对决定不服，可以向人民法院提起诉讼。人民法院将依法审理并作出判决。

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## 五、结语

工伤死亡待遇是对死者家属的一种经济补偿和精神慰藉。熟悉工伤死亡情况下可享受的工伤待遇与补偿权益，有助于死者家属更好地维护自身合法权益。在实际操作中，死者家属应严格遵循相关规定和程序实申请，保障权益得到妥善解决。同时企业也理应履行社会责任关心员工的生命安全，加强安全生产管理，减少工伤事故的发生。

工伤死亡情况下可享受的工伤待遇与补偿权益解读

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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