人员伤亡认定工伤流程：工伤鉴定流程及时间详解
人员伤亡认定工伤流程：工伤鉴定流程及时间详解
在我国工伤认定是对在工作中发生意外伤害或患职业病的工作人员实行的一种法定认定程序。工伤认定的目的是保障工人的合法权益，确信其可以得到应有的赔偿。本文将详细解析人员伤亡认定工伤流程及时间，帮助大家更好地理解工伤鉴定流程。
一、人员伤亡认定工伤流程
1. 受伤员工报告
当员工在工作中发生伤亡事故时，首先应该及时向所在单位报告。报告应涵事故发生的时间、地点、起因、受伤部位、伤情等情况。
2. 单位上报
单位在接到员工报告后应该在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。报告内容应涵伤亡事故的详细情况、伤亡人员的基本信息等。
3. 受伤员工救治
单位应立即将受伤员工送往医疗机构实救治，保障其生命安全。同时单位应妥善保管好员工的救治资料，以备后续工伤认定利用。
4. 工伤认定申请
单位或受伤员工可在事故发生后30日内，向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时需提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）单位营业执照复印件；
（3）受伤员工身份证复印件；
（4）事故现场照片、视频等证据材料；
（5）医疗机构出具的救治证明；
（6）其他与工伤认定有关的材料。
5. 工伤认定审核
人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后理应在15日内实审核。审核内容包含：
（1）事故是不是发生在工作时间、工作场所；
（2）伤亡起因是不是与工作有关；
（3）伤亡人员是不是合工伤认定的条件。
6. 工伤认定决定
人力资源和社会保障部门在审核结后，应该在15日内作出工伤认定决定。工伤认定决定分为以下三种：
（1）认定为工伤；
（2）不认定为工伤；
（3）需要进一步调查核实。
7. 工伤鉴定
对认定为工伤的员工，单位或员工可以在工伤认定决定作出后30日内，向当地劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定。工伤鉴定内容包含：
（1）劳动能力等级鉴定；
（2）生活自理能力鉴定；
（3）辅助器具配置鉴定。
8. 鉴定结果异议应对
劳动能力鉴定委员会在收到工伤鉴定申请后理应在30日内作出鉴定结论。假使单位或员工对鉴定结论有异议，能够在收到鉴定结论之日起15日内，向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。
二、工伤鉴定流程及时间
1. 工伤鉴定申请
单位或员工在工伤认定决定作出后30日内，向当地劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请。
2. 鉴定材料提交
提交以下材料：
（1）工伤鉴定申请表；
（2）工伤认定决定书；
（3）医疗机构出具的救治证明；
（4）其他与工伤鉴定有关的材料。
3. 鉴定机构审查
劳动能力鉴定委员会在收到鉴定申请后，应该在15日内实审查。审查内容包含：
（1）申请材料是否齐全；
（2）是否合鉴定条件。
4. 鉴定实
劳动能力鉴定委员会在审查合格后理应在30日内组织鉴定。鉴定期间，应聘请相关专家实行评估。
5. 鉴定结论出具
劳动能力鉴定委员会在鉴定结后，应该在15日内出具鉴定结论。
6. 异议应对
单位或员工对鉴定结论有异议的，可在收到鉴定结论之日起15日内，向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。
人员伤亡认定工伤流程及时间对保障工人的合法权益具有要紧意义。熟悉工伤鉴定流程有助于单位及员工在发生伤亡事故时，及时、准确地应对工伤认定事宜。在实际操作中，各单位应严格遵守相关法律法规，切实履行职责，确信工伤认定工作的顺利实行。
人员伤亡认定工伤流程：工伤鉴定流程及时间详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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