工伤补偿详解：已购五险员工的工伤赔偿权益与流程
# 工伤补偿详解：已购五险员工的工伤赔偿权益与流程
随着社会的发展劳动者的权益保障越来越受到重视。工伤保险作为五险之一为劳动者提供了必要的保障。在实际生活中，多员工对工伤赔偿的具体权益和流程并不十分熟悉。本文将针对已购五险员工的工伤赔偿权益与流程实详细解析，帮助大家更好地维护自身合法权益。
## 一、买了五险出了工伤应得到补偿吗？
答案是肯定的。依照我国《工伤保险条例》规定，参加工伤保险的职工在遭受工伤时，理应依法享受工伤保险待遇。也就是说，买了五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的员工在发生工伤时，应该得到相应的工伤补偿。
## 二、工伤补偿的计算方法
工伤补偿主要包含以下几部分：
### 1. 工伤医疗费用
工伤医疗费用包含治疗工伤的医疗费、药费、住院费、复费用等。工伤医疗费用依据实际发生费用计算，由工伤保险基金支付。
### 2. 一次性伤残补助金
依照工伤等级一次性伤残补助金的标准如下：
- 一级工伤：本人工资的27个月；
- 二级工伤：本人工资的25个月；
- 三级工伤：本人工资的23个月；
- 四级工伤：本人工资的21个月；
- 五级工伤：本人工资的18个月；
- 六级工伤：本人工资的16个月；
- 七级工伤：本人工资的13个月；
- 八级工伤：本人工资的11个月；
- 九级工伤：本人工资的9个月；
- 十级工伤：本人工资的7个月。
### 3. 一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金的标准为：六级工伤为本人工资的15个月七级工伤为本人工资的12个月八级工伤为本人工资的9个月，九级工伤为本人工资的6个月，十级工伤为本人工资的3个月。
### 4. 一次性伤残就业补助金
一次性伤残就业补助金的标准为：六级工伤为本人工资的15个月，七级工伤为本人工资的12个月，八级工伤为本人工资的9个月，九级工伤为本人工资的6个月十级工伤为本人工资的3个月。
### 5. 工伤津贴
工伤津贴是指工伤职工在停工留薪期间，依照本人工资的一定比例领取的津贴。工伤津贴的标准为本人工资的80%。
### 6. 丧葬补助金
职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
### 7. 供养亲属抚恤金
职工因工死亡，其供养的直系亲属可领取供养亲属抚恤金，标准为：
- 配偶：每月本人工资的40%；
- 子女：每人每月本人工资的30%；
- 母：每人每月本人工资的30%。
## 三、买了五险出了工伤怎么办？
### 1. 报告工伤
职工发生工伤后，用人单位理应在24小时内向统筹地区社会保险行政部门报告。
### 2. 申请工伤认定
用人单位、职工或是说其直系亲属可以在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
### 3. 提交工伤认定材料
申请工伤认定时理应提交以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 事故伤害经过说明；
- 用人单位的营业执照复印件；
- 职工的身份证明；
- 相关证据材料。
### 4. 工伤认定
社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。
### 5. 申请工伤赔偿
工伤认定后，职工或是说其直系亲属可向统筹地区社会保险经办机构申请工伤赔偿。
### 6. 支付工伤赔偿
社会保险经办机构应该在收到工伤赔偿申请之日起15日内，遵循规定的标准和程序支付工伤赔偿。
## 四、买了五险出了工伤赔多少钱？
工伤赔偿的具体金额按照工伤等级和本人工资计算。以下为各级工伤的一次性伤残补助金标准仅供参考：
- 一级工伤：本人工资的27个月；
- 二级工伤：本人工资的25个月；
- 三级工伤：本人工资的23个月；
- 四级工伤：本人工资的21个月；
- 五级工伤：本人工资的18个月；
- 六级工伤：本人工资的16个月；
- 七级工伤：本人工资的13个月；
- 八级工伤：本人工资的11个月；
- 九级工伤：本人工资的9个月；
- 十级工伤：本人工资的7个月。
需要留意的是，工伤赔偿金额还涵工伤医疗费用、工伤津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，具体金额需依据实际情况计算。
买了五险的员工在发生
工伤补偿详解：已购五险员工的工伤赔偿权益与流程
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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