工伤认定怎么认定需要什么材料及流程手续、条件一览
工伤认定怎么认定需要什么材料及流程手续、条件一览
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，对遭受工伤的职工对于，理解工伤认定的流程、所需材料和条件至关要紧。本文将详细阐述工伤认定的相关规定、所需材料、流程手续以及认定条件，帮助广大职工理解工伤认定的相关内容。
二、工伤认定的定义及意义
工伤认定是指依据《工伤保险条例》和有关政策对职工在工作中因工受伤、患职业病或是说因工死亡的情况实行认定。工伤认定的目的是为了保障职工在工作中遭受意外伤害时的合法权益减轻职工因工伤带来的经济负担，促进社会和谐稳定。
三、工伤认定所需材料
1. 工伤认定申请表：申请人需填写完整的工伤认定申请表，包含申请人基本信息、事故发生经过、受伤部位、治疗情况等。
2. 申请人的身份证复印件：申请人需提供身份证复印件，以证明其身份。
3. 用人单位证明：用人单位需提供加公章的证明内容包含职工的身份、工作岗位、事故发生时间、地点、起因等。
4. 事故现场照片：提供事故现场照片以证明事故发生的真实性。
5. 医疗机构出具的病历、诊断证明书：提供医疗机构出具的病历、诊断证明书，以证明职工受伤的情况。
6. 用人单位与申请人签订的劳动合同：提供劳动合同，以证明双方存在劳动关系。
7. 其他相关材料：如涉及交通事故、火灾等特殊情况需提供相应的证明材料。
四、工伤认定流程及手续
1. 提交申请：申请人将准备好的材料提交给所在地的社会保险行政部门。
2. 受理：社会保险行政部门对申请材料实行审核合受理条件的，予以受理。
3. 调查核实：社会保险行政部门对事故情况实调查核实涵现场勘查、询问当事人、收集相关证据等。
4. 认定：社会保险行政部门依据调查核实的情况，对工伤认定申请实行认定。
5. 送达认定社会保险行政部门将工伤认定结论送达给申请人和用人单位。
6. 申请行政复议或诉讼：对工伤认定结论不服的，申请人可申请行政复议或向人民法院提起诉讼。
五、工伤认定条件
1. 职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。
2. 职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。
3. 职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
4. 职工在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的。
5. 职工在医疗机构实期间，因工作原因受到事故伤害的。
6. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
六、总结
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，广大职工理应理解工伤认定的相关规定、所需材料、流程手续以及认定条件。在遭受工伤时，及时提出认定申请，维护自身的合法权益。同时用人单位理应履行社会责任，关心职工身体健，切实保障职工在工作中的人身安全。只有全社会共同关注工伤认定工作，才能更好地维护职工的合法权益，促进社会和谐稳定。
工伤认定怎么认定需要什么材料及流程手续、条件一览
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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