工伤二次伤害的认定标准与初次伤害有何区别

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 16:07:42

工伤二次伤害的认定标准与初次伤害有何区别

# 工伤二次伤害的认定标准与初次伤害有何区别

工伤事故中职工在治疗期间或复进展中可能存在因各种起因引发二次伤害。那么工伤二次伤害的认定标准与初次伤害有何区别？本文将从工伤二次伤害的认定、赔偿、应对办法等方面实分析。

## 一、工伤二次伤害的认定标准

### 1. 工伤二次伤害的定义

工伤二次伤害是指在初次工伤事故治疗或复期间因治疗、复、护理等期间出现的新的伤害或原有伤害加重的情形。

### 2. 认定标准

（1）初次工伤事故与二次伤害之间存在直接因果关系。即二次伤害是由于初次工伤事故引起的而非其他起因。

（2）二次伤害发生在初次工伤事故治疗或复期间。治疗或复期间是指职工因初次工伤事故引发的病情稳定之前。

（3）二次伤害引起的伤害程度达到一定程度。具体标准参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。

## 二、工伤二次伤害与初次伤害的认定区别

### 1. 认定主体

初次伤害的认定主体为用人单位、工伤认定部门等，而二次伤害的认定主体为医疗机构、工伤认定部门等。

### 2. 认定程序

初次伤害的认定程序较为简单，只需按照工伤事故的性质、起因、伤害程度等因素实认定。而二次伤害的认定程序相对复杂，需要医疗机构提供相关诊断证明、治疗记录等材料，工伤认定部门按照这些材料实认定。

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### 3. 认定依据

初次伤害的认定依据主要包含工伤事故调查报告、现场勘查笔录、证人证言等。而二次伤害的认定依据主要涵医疗机构出具的病历、诊断证明、治疗记录等。

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## 三、工伤二次伤害的赔偿与应对

### 1. 赔偿标准

工伤二次伤害的赔偿标准与初次伤害基本相同，主要涵医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。但在具体计算时，需要依据二次伤害的实际情况实行调整。

### 2. 解决办法

（1）工伤二次伤害发生后，职工应立即向用人单位报告，并依照工伤认定程序实行认定。

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（2）认定工伤二次伤害后职工可向社会保险机构申请工伤赔偿。

（3）在赔偿进展中，如发生争议，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

## 四、工伤二次伤害责任认定

### 1. 用人单位责任

用人单位在工伤二次伤害中承担以下责任：

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（1）对职工实安全培训，加强职工的安全意识。

（2）为职工提供合安全标准的劳动条件。

（3）对工伤职工实行及时救治，保证其得到妥善治疗。

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### 2. 职工责任

职工在工伤二次伤害中承担以下责任：

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（1）遵守安全生产规定，关注自身安全。

（2）在治疗、复期间，遵循医嘱实行复锻炼。

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（3）如实报告工伤情况，不得隐瞒、虚报。

## 五、总结

工伤二次伤害的认定标准与初次伤害有所不同，认定程序相对复杂。在赔偿和解决方面工伤二次伤害与初次伤害基本相同。为保障职工的合法权益，用人单位和职工都应高度重视工伤二次伤害的预防、认定和应对工作。同时和社会各界也应关注工伤疑问，共同为工伤职工提供更好的保障。

工伤二次伤害的认定标准与初次伤害有何区别

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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