二度烧伤工伤鉴定标准：最新标准、赔偿额度及工伤认定
一、引言
在我国工伤事故鉴定与赔偿是保障劳动者权益的必不可少环节。烧伤作为常见的工伤类型之一其鉴定标准、赔偿额度以及工伤认定备受关注。本文将围绕二度烧伤工伤鉴定标准的最新规定、赔偿额度及工伤认定展开讨论。
二、二度烧伤工伤鉴定标准最新规定
1. 二度烧伤工伤鉴定标准
按照我国《工伤职工伤残等级鉴定标准》二度烧伤工伤鉴定标准如下：
（1）烧伤面积占全身总面积的10%以上，且烧伤深度达真皮层的，可评定为二度烧伤。
（2）烧伤面积占全身总面积的10%以下，但烧伤深度达真皮层，且伴有功能障碍的，也可评定为二度烧伤。
2. 鉴定程序
工伤职工应在事故发生后及时向所在单位报告，并依照单位规定的时间内向劳动保障部门申请工伤认定。劳动保障部门收到申请后，将委托具备资质的医疗机构对职工实行伤残等级鉴定。
三、二度烧伤工伤赔偿标准
1. 赔偿额度
依据《工伤保险条例》规定二度烧伤工伤赔偿标准如下：
（1）一次性伤残补助金：依照本人工资的7个月计算。
（2）一次性医疗补助金：按照本人工资的3个月计算。
（3）一次性伤残就业补助金：依照本人工资的10个月计算。
2. 赔偿程序
工伤职工在获得伤残等级鉴定后，可向所在单位提出赔偿申请。单位应在收到申请后15日内支付赔偿金。如单位逾期未支付工伤职工可向劳动保障部门申请支付。
四、二度烧伤算工伤吗？
1. 工伤认定
依据《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害。二度烧伤如在工作中发生，且合以下条件，可认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到伤害。
（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
（3）在工作期间因履行工作职责受到等意外伤害。
2. 非工伤认定
以下情况发生的二度烧伤，不属于工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因个人起因受到伤害。
（2）在工作时间和工作场所外，受到意外伤害。
（3）在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害。
五、结论
二度烧伤工伤鉴定标准的最新规定、赔偿额度及工伤认定，为工伤职工提供了明确的权益保障。在实际操作中，劳动者应该充分理解相关法律法规及时申请工伤认定和赔偿，维护自身合法权益。同时用人单位也理应加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，为劳动者创造一个安全的工作环境。
（注：本文仅为普及相关知识具体操作请以相关法律法规为准。）
二度烧伤工伤鉴定标准：最新标准、赔偿额度及工伤认定
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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