工伤事故认定是保障职工合法权益的必不可少环节。熟悉工伤事故认定的流程及解决指南,有助于职工在发生工伤时正确办理相关手续,维护自身合法权益。本文将详细介绍工伤事故认定流程及解决指南帮助大家正确办理工伤认定手续。
(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的;
(2)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
(4)在因工外出期间,由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的;
(5)在上下班途中,因工作起因受到伤害的;
(6)在工作时间和工作场所内,因病或非性意外伤害死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的;
(7)在因工外出期间由于工作原因受到伤害经抢救无效死亡的。
(1)事故发生后,用人单位应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告;
(2)报告内容包含:事故发生的时间、地点、原因、受伤人员情况等。
(1)用人单位应立即将受伤人员送往医疗机构救治;
(2)救治费用由用人单位承担。
(1)受伤人员或是说其近亲属可在事故发生后30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请;
(2)申请时应提交以下材料:
① 工伤认定申请表;
② 受伤人员的身份证、劳动合同或是说工作证明;
③ 用人单位事故报告;
④ 医疗机构出具的受伤人员诊断证明书;
⑤ 其他相关证据。
(1)人力资源和社会保障部门应在收到工伤认定申请之日起15日内完成审核;
(2)审核通过后人力资源和社会保障部门将作出工伤认定决定,并通知用人单位和受伤人员。
(1)工伤认定决定生效后受伤人员或其近亲属可以向用人单位或社会保险经办机构申请工伤待遇;
(2)申请时应提交以下材料:
① 工伤认定决定书;
② 受伤人员的身份证、劳动合同或工作证明;
③ 用人单位事故报告;
④ 医疗机构出具的受伤人员诊断证明书;
⑤ 其他相关证据。
1. 受伤人员或是说其近亲属可在事故发生后30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请;
2. 假若受伤人员在规定时间内未能提出申请用人单位可在事故发生后1年内代为提出申请。
工伤事故认定流程及应对指南如下:
1. 事故报告:用人单位在事故发生后24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告;
2. 受伤人员救治:用人单位将受伤人员送往医疗机构救治,并承担救治费用;
3. 工伤认定申请:受伤人员或其近亲属在事故发生后30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请;
4. 工伤认定审核:人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请之日起15日内完成审核;
5. 工伤待遇申请:工伤认定决定生效后,受伤人员或其近亲属向用人单位或社会保险经办机构申请工伤待遇。
理解工伤事故认定流程及解决指南,有助于职工在发生工伤时正确办理相关手续,维护自身合法权益。期待本文能为广大职工提供有益的参考。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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