事故认定工伤怎么办手续：认定流程、条件与证明材料
一、序言
工伤事故认定是保障职工合法权益的关键环节。在发生工伤事故后，及时认定工伤并办理相关手续，对维护工伤职工的权益具有要紧意义。本文将围绕事故认定工伤怎么办手续，详细介绍工伤认定流程、条件以及所需的证明材料。
二、事故认定工伤怎么办手续
1. 报告事故
事故发生后，用人单位理应及时向当地劳动保障部门报告事故情况同时通知工伤职工所在地的社会保险经办机构。
2. 提交工伤认定申请
用人单位理应在事故发生后30日内，向当地劳动保障部门提交工伤认定申请。申请时需提供以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）用人单位与工伤职工签订的劳动合同；
（3）事故证明材料；
（4）工伤职工的身份证明；
（5）医疗机构出具的工伤职工诊断证明；
（6）其他与工伤认定有关的材料。
3. 受理与审查
劳动保障部门收到工伤认定申请后应该在5日内实受理，并在15日内完成审查。审查内容涵：
（1）申请材料是不是齐全、合规定；
（2）事故情况是不是属实；
（3）工伤职工是不是合工伤认定条件。
4. 认定决定
劳动保障部门在审查结后，理应依照审查情况作出工伤认定决定。对合工伤认定条件的，应该认定为工伤；对不合条件的，理应作出不予认定工伤的决定，并说明理由。
5. 送达认定决定
劳动保障部门应该在作出工伤认定决定后5日内将认定决定送达用人单位和工伤职工。
6. 申请复议和诉讼
用人单位或工伤职工对工伤认定决定不服的，可以在收到认定决定之日起15日内向上一级劳动保障部门申请复议。对复议决定仍不服的，能够在收到复议决定之日起15日内向人民法院提起诉讼。
三、工伤事故认定程序
1. 报告事故；
2. 提交工伤认定申请；
3. 受理与审查；
4. 认定决定；
5. 送达认定决定；
6. 申请复议和诉讼。
四、工伤事故认定条件
1. 工伤事故发生在工作时间、工作场所内；
2. 工伤事故是由于工作起因造成的；
3. 工伤事故造成职工身体受到伤害或患职业病；
4. 工伤事故发生在劳动合同期限内。
五、事故证明工伤认定
1. 事故证明材料涵：
（1）事故现场照片、视频等证据；
（2）事故调查报告；
（3）医疗机构出具的伤情诊断证明；
（4）其他与事故有关的证明材料。
2. 事故证明材料理应真实、客观、完整能够证明工伤事故的发生及工伤职工的伤害情况。
六、结语
事故认定工伤怎么办手续、认定流程、条件与证明材料是保障工伤职工权益的关键环节。用人单位和工伤职工理应严格依据规定程序办理工伤认定，保障工伤职工得到及时、公正的待遇。同时社会各界也应关注工伤事故的预防与解决，共同维护职工的生命安全和身体健。
事故认定工伤怎么办手续：认定流程、条件与证明材料
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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