随着社会的发展和工业化进程的加快工伤事故时有发生。事故认定工伤后的流程对保障工伤职工的合法权益具有要紧意义。本文将围绕工伤认定程序及申请时间实详细解析帮助大家更好地熟悉事故认定工伤后的流程。
事故认定工伤后的流程主要包含以下几个环节:
发生事故伤害后受伤职工理应及时向所在单位报告,并提供相关证据。单位应该认真核实情况并采用措保障受伤职工的医疗救治。
单位在核实事故情况后应该在30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)受伤职工的身份证明;
(3)事故伤害情况的证明材料;
(4)医疗诊断证明;
(5)其他与工伤认定有关的材料。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应该在15日内实行审查,对合条件的,予以受理。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,应该对事故情况实调查核实。调查核实进展中,可以询问有关人员查阅相关资料,必要时可委托专业机构实技术鉴定。
社会保险行政部门依据调查核实的情况,应该在60日内作出工伤认定的决定。认定为工伤的,理应向受伤职工送达工伤认定决定书;不认定为工伤的,应该向受伤职工送达不予认定工伤决定书,并说明理由。
认定为工伤的职工,可以遵循有关规定享受工伤待遇。单位理应在收到工伤认定决定书之日起30日内,为受伤职工办理工伤待遇手续。
受伤职工在发生事故伤害后,理应及时向所在单位报告,并说明事故情况。单位应该认真核实情况,并选用措保障受伤职工的医疗救治。
单位在核实事故情况后,理应在30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应该在15日内实行审查,对合条件的,予以受理。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后应该对事故情况实调查核实。
社会保险行政部门依照调查核实的情况,应该在60日内作出工伤认定的决定。
认定为工伤的职工,可依照有关规定享受工伤待遇。
单位在核实事故情况后,应该在30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
受伤职工或是说其近亲属、工会组织在单位未遵循规定提出工伤认定申请的情况下,可在事故伤害发生之日起1年内,直接向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
事故认定工伤后的流程对保障工伤职工的合法权益具有必不可少意义。熟悉工伤认定程序及申请时间,有助于职工在发生工伤事故时,及时维护本人的权益。同时单位也应该严格遵守相关规定,切实履行工伤认定申请的义务,为职工提供良好的工作环境。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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