事故认定工伤后，怎么报销医疗费用及医药费？
事故认定工伤后怎么报销医疗费用及医药费？
导语：在职场中员工不发生工伤事故理解工伤认定及医疗费用报销流程至关要紧。本文将详细解答事故认定工伤后，怎样报销医疗费用及医药费，帮助您顺利解决这一实际疑问。
一、工伤认定流程
1. 工伤事故发生后，首先应由单位或是说员工在事故发生后30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门在收到申请后，理应在15日内实行审核，对合条件的，予以认定为工伤。
3. 对认定为工伤的社会保险行政部门理应在认定工伤之日起20日内，向单位发出工伤认定决定书。
4. 单位应该在收到工伤认定决定书之日起15日内，向社会保险经办机构申请工伤待遇支付。
二、工伤医疗费用报销流程
1. 工伤认定后员工因治疗工伤发生的医疗费用，可遵循以下流程报销：
（1）员工在治疗工伤时，应选择社会保险定点医疗机构就医，并向医疗机构出示工伤认定决定书。
（2）医疗机构在治疗进展中应该遵守工伤保险的相关规定，合理利用医疗资源。
（3）治疗结后，医疗机构理应出具医疗费用清单、诊断证明等材料。
2. 员工或单位向社会保险经办机构提交以下材料：
（1）工伤认定决定书原件及复印件。
（2）医疗费用清单、诊断证明等材料。
（3）员工身份证原件及复印件。
（4）单位开户可证复印件。
3. 社会保险经办机构在收到材料后，应该在15日内实行审核。对合条件的，依照规定予以支付医疗费用。
4. 员工或单位在收到医疗费用支付通知后，应该及时到医疗机构结算医疗费用。
三、工伤医药费用报销
1. 工伤认定后，员工因治疗工伤发生的医药费用，可遵循以下流程报销：
（1）员工在购买工伤医药时，应该选择社会保险定点药店并向药店出示工伤认定决定书。
（2）药店在销售工伤医药时理应遵守工伤保险的相关规定，合理销售。
（3）购买医药后，药店理应出具销售发票及清单。
2. 员工或单位向社会保险经办机构提交以下材料：
（1）工伤认定决定书原件及复印件。
（2）医药费用发票及清单。
（3）员工身份证原件及复印件。
（4）单位开户可证复印件。
3. 社会保险经办机构在收到材料后，理应在15日内实行审核。对合条件的，依照规定予以支付医药费用。
4. 员工或单位在收到医药费用支付通知后，理应及时到药店结算医药费用。
四、工伤医疗费用及医药费用报销关注事项
1. 员工在治疗工伤进展中，应严格遵守工伤保险的相关规定，合理利用医疗资源，避免不必要的浪费。
2. 员工在购买工伤医药时，应选择社会保险定点药店，避免非定点药店购买医药致使无法报销。
3. 员工在提交报销材料时，应确信材料齐全、真实、有效，以免作用报销进度。
4. 单位应积极配合员工办理工伤医疗费用及医药费用报销，保障员工合法权益。
五、结语
事故认定工伤后员工医疗费用及医药费用的报销是一项必不可少的权益保障。理解和熟悉工伤认定及报销流程，有助于员工在发生工伤事故时，可以顺利解决医疗费用疑问减轻家庭负担。在此期间，单位和社会保险经办机构应充分发挥各自职责为员工提供优质的服务，共同维护工伤员工的合法权益。
（完）
事故认定工伤后，怎么报销医疗费用及医药费？
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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