工伤事故怎么鉴定伤残等级及赔偿标准-工伤事故怎么鉴定伤残等级及赔偿标准表
工伤事故怎么鉴定伤残等级及赔偿标准-工伤事故怎么鉴定伤残等级及赔偿标准表
工伤事故怎么鉴定伤残等级及赔偿标准-工伤事故怎么鉴定伤残等级及赔偿标准表
一、引言
工伤事故是劳动者在生产和工作中遭受意外伤害的一种情况。在我国工伤事故的伤残等级鉴定和赔偿标准有着严格的规定。本文将详细介绍工伤事故怎么样鉴定伤残等级及赔偿标准以帮助劳动者维护自身合法权益。
二、工伤事故鉴定伤残等级的流程
1. 提交申请：工伤事故发生后，劳动者应该及时向所在单位报告，由单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未提出申请的，劳动者本人或其直系亲属可以在事故发生后一年内提出申请。
2. 受理审核：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，对申请材料实审核，合条件的，予以受理。
3. 调查核实：社会保险行政部门对工伤事故实调查核实，涵事故现场勘查、询问相关人员等。
4. 鉴定伤残等级：社会保险行政部门委托具有资质的伤残鉴定机构对劳动者实伤残等级鉴定。鉴定机构按照劳动者的伤情、功能障碍程度、职业特点等因素，依照制定的伤残等级标准实行鉴定。
5. 颁发鉴定鉴定机构出具鉴定结论，并送达劳动者和单位。
6. 异议解决：劳动者或单位对鉴定结论有异议的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向社会保险行政部门提出书面异议。社会保险行政部门理应在收到异议之日起15日内组织重新鉴定。
三、工伤事故伤残等级标准
我国工伤事故伤残等级标准分为十个等级从一级到十级，一级为最重，十级为最轻。具体如下：
1. 一级：完全丧失劳动能力生活不能自理。
2. 二级：大部分丧失劳动能力，生活基本不能自理。
3. 三级：大部分丧失劳动能力，生活部分不能自理。
4. 四级：部分丧失劳动能力，生活部分不能自理。
5. 五级：部分丧失劳动能力生活基本自理。
6. 六级：部分丧失劳动能力，生活能自理。
7. 七级：轻微丧失劳动能力生活能自理。
8. 八级：轻微丧失劳动能力，生活能自理。
9. 九级：不作用劳动能力，生活能自理。
10. 十级：不作用劳动能力生活能自理。
四、工伤事故赔偿标准
1. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，遵循本人工资的一定比例计算。一级至十级分别为：27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：依照伤残等级，遵循本人工资的一定比例计算。一级至十级分别为：10个月、9个月、8个月、7个月、6个月、5个月、4个月、3个月、2个月、1个月的本人工资。
3. 一次性伤残就业补助金：依据伤残等级，依照本人工资的一定比例计算。一级至十级分别为：24个月、22个月、20个月、18个月、16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月的本人工资。
4. 伤残津贴：一级至四级伤残的劳动者，按照本人工资的一定比例计算，分别为：90%、85%、80%、75%。五级至六级伤残的劳动者可选择继续工作或退出工作岗位，退出工作岗位的，依照本人工资的一定比例计算，分别为：70%、60%。
5. 生活护理费：一级至四级伤残的劳动者，依据生活不能自理的程度，遵循本人工资的一定比例计算分别为：50%、40%、30%、20%。
五、结论
工伤事故的伤残等级鉴定和赔偿标准是我国保障劳动者权益的必不可少措。劳动者在发生工伤事故后，应该及时熟悉相关政策和流程，积极维护自身合法权益。同时企业也理应加强安全生产管理预防和减少工伤事故的发生，为劳动者创造一个安全的工作环境。
工伤事故怎么鉴定伤残等级及赔偿标准-工伤事故怎么鉴定伤残等级及赔偿标准表
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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