事故怎么认定工伤的标准、责任及赔偿详解
# 事故怎么认定工伤的标准、责任及赔偿详解
工伤事故是劳动者在生产和工作中常见的一种意外伤害正确认定工伤对保障劳动者权益和维护具有必不可少意义。本文将围绕事故认定工伤的标准、责任及赔偿实详细解析帮助大家更好地熟悉工伤认定的相关内容。
## 一、事故认定工伤的标准
### 1. 工伤的定义
工伤是指劳动者在从事本职工作进展中因工作起因受到的伤害或职业病。工伤的认定需要满足以下条件：
- 伤害发生在工作时间、工作场所；
- 伤害因工作起因造成；
- 伤害引起劳动者丧失劳动能力或死亡。
### 2. 工伤认定标准
按照我国《工伤保险条例》及相关规定以下情况可以认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
- 因工作原因患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
## 二、事故认定工伤的责任
### 1. 用人单位责任
依照《工伤保险条例》用人单位有义务为劳动者参加工伤保险，缴纳工伤保险费。在工伤事故发生后，用人单位应承担以下责任：
- 及时向劳动保障行政部门报告工伤事故；
- 为工伤职工提供必要的医疗救治和复服务；
- 依照规定支付工伤职工的工伤待遇；
- 对工伤职工实行妥善安置。
### 2. 劳动者责任
劳动者在工伤事故中，有义务遵守安全生产规定，做好个人防护。若劳动者因以下原因造成工伤，可能无法认定为工伤：
- 操作；
- 擅自离岗；
- 醉酒或吸；
- 自伤、自杀。
## 三、事故工伤的赔偿
### 1. 工伤赔偿项目
按照《工伤保险条例》，工伤赔偿主要包含以下项目：
- 医疗费用：包含治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等；
- 一次性伤残补助金：按照伤残等级，给予一次性伤残补助金；
- 伤残津贴：按照伤残等级，给予伤残津贴；
- 生活护理费：依据生活不能自理程度，给予生活护理费；
- 丧葬补助金：职工因工死亡，给予丧葬补助金；
- 供养亲属抚恤金：职工因工死亡，给予供养亲属抚恤金。
### 2. 工伤赔偿标准
工伤赔偿标准依据伤残等级、本人工资、缴费年限等因素确定。以下是部分常见的工伤赔偿标准：
- 一级伤残：本人工资的90%；
- 二级伤残：本人工资的85%；
- 三级伤残：本人工资的80%；
- 四级伤残：本人工资的75%；
- 五级伤残：本人工资的70%；
- 六级伤残：本人工资的65%；
- 七级伤残：本人工资的60%；
- 八级伤残：本人工资的55%；
- 九级伤残：本人工资的50%；
- 十级伤残：本人工资的45%。
### 3. 工伤赔偿程序
工伤赔偿程序主要涵以下步骤：
- 用人单位向劳动保障行政部门报告工伤事故；
- 劳动保障行政部门对工伤事故实调查核实；
- 劳动保障行政部门作出工伤认定结论；
- 用人单位与工伤职工签订赔偿协议；
- 用人单位依照赔偿协议支付赔偿款项。
事故认定工伤的标准、责任及赔偿是劳动者权益保障的必不可少环节。理解这些内容，有助于劳动者在遇到工伤事故时，更好地维护本身的合法权益。同时用人单位也要严格遵守相关法律法规，切实履行责任，为劳动者提供良好的工作环境。
事故怎么认定工伤的标准、责任及赔偿详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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