发生了事故怎么样去认定工伤及赔偿范围与认定标准
在现代社会工作场所的安全事故时有发生这不仅给受害者本人带来了身心痛苦也给其家庭和社会带来了不小的负担。工伤认定和赔偿是保障劳动者权益的要紧措，对受害者对于，怎样认定工伤以及理解赔偿范围和标准成为了他们迫切需要理解的疑惑。本文将围绕工伤认定及赔偿范围与认定标准展开论述，帮助大家更好地维护自身的合法权益。
一、发生了事故怎么样去认定工伤及赔偿范围与认定标准
工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害或是说患职业病。我国《工伤保险条例》对工伤的认定、赔偿范围和标准做了明确规定。那么在事故发生后怎样去认定工伤及赔偿范围与认定标准呢？以下是本文的主要内容。
二、工伤认定的基本条件
1. 工伤认定的基本条件
工伤认定需满足以下基本条件：
（1）事故发生在工作时间内、工作场所内或是说因工作起因造成。
（2）受到的伤害或患职业病与工作有直接关联。
（3）劳动者在事故发生时，履行了劳动义务。
2. 事故发生后可认定为工伤的范围
以下情况可认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。
（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害。
（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害。
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
（5）在工作进展中，因工作原因感染职业病。
（6）在工作期间，因工作原因受到放射性、化学性、生物性等物质伤害。
（7）在工作进展中，因工作原因受到高、低、湿度等物理因素伤害。
（8）在工作进展中，因工作原因受到职业病的伤害。
三、工伤赔偿范围与认定标准
1. 工伤赔偿范围
工伤赔偿范围包含以下几方面：
（1）医疗费用：包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。
（2）误工费：指工伤职工因治疗工伤而无法工作期间的收入损失。
（3）护理费：指工伤职工在治疗期间，需要专人护理的费用。
（4）残疾赔偿金：指工伤职工因工伤致使残疾，遵循伤残等级给予的赔偿。
（5）死亡赔偿金：指工伤职工因工伤死亡，依据相关规定给予的赔偿。
（6）丧葬费：指工伤职工因工伤死亡，遵循相关规定给予的丧葬费用。
2. 工伤认定标准
工伤认定标准如下：
（1）医疗费用：遵循实际发生的医疗费用计算。
（2）误工费：依照工伤职工受伤前的月平均工资计算。
（3）护理费：依据工伤职工受伤前的月平均工资的50%计算。
（4）残疾赔偿金：依据伤残等级和工伤职工受伤前的月平均工资计算。
（5）死亡赔偿金：遵循工伤职工受伤前的月平均工资的20倍计算。
（6）丧葬费：依照工伤职工受伤前的月平均工资的6个月计算。
熟悉工伤认定及赔偿范围与认定标准，对于维护劳动者权益具有要紧意义。在事故发生后，劳动者理应及时向用人单位报告，并依据相关程序实行工伤认定和赔偿。同时用人单位也理应履行社会责任，切实保障劳动者权益。
发生了事故怎么样去认定工伤及赔偿范围与认定标准
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