事故咋样认定工伤的赔偿：工伤事故认定及赔偿标准与金额
# 事故咋样认定工伤的赔偿：工伤事故认定及赔偿标准与金额
工伤事故是劳动者在工作中因工作起因受到的伤害对工伤的认定和赔偿我国有明确的法律规定。本文将围绕工伤事故的认定、赔偿标准和金额结合相关法律法规为您详细解答“事故咋样认定工伤的赔偿”。
## 一、工伤事故的认定
### 1. 工伤事故的定义
工伤事故是指在工作进展中，因工作起因致使的劳动者身体受到伤害或是说疾病的情况。工伤事故包含以下几种情况：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害；
- 在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到的事故伤害；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；
- 法律、法规规定应该认定为工伤的其他情形。
### 2. 工伤事故的认定程序
- 劳动者发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病，用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
- 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，劳动者本人或是说其近亲属、工会组织可在1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
- 统筹地区社会保险行政部门理应自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。
## 二、工伤事故的赔偿标准与金额
### 1. 工伤赔偿标准
依据《工伤保险条例》的规定工伤赔偿标准主要包含以下几方面：
- 一次性伤残补助金：依据伤残等级，遵循本人工资的一定比例支付；
- 一次性医疗补助金：依照伤残等级，依照本人工资的一定比例支付；
- 一次性伤残就业补助金：依照伤残等级，遵循本人工资的一定比例支付；
- 丧葬补助金：遵循本人工资的6个月支付；
- 供养亲属抚恤金：依照本人工资的一定比例支付；
- 医疗补助金：依照本人工资的一定比例支付。
### 2. 工伤赔偿金额
以下是工伤赔偿金额的具体计算方法：
- 一次性伤残补助金：一级伤残为本人工资的27个月，二级伤残为本人工资的25个月，以此类推六级伤残为本人工资的13个月；
- 一次性医疗补助金：一级伤残为本人工资的15个月，二级伤残为本人工资的14个月，以此类推，六级伤残为本人工资的10个月；
- 一次性伤残就业补助金：一级伤残为本人工资的15个月，二级伤残为本人工资的14个月，以此类推，六级伤残为本人工资的10个月；
- 丧葬补助金：依照本人工资的6个月计算；
- 供养亲属抚恤金：遵循本人工资的40%计算但更高不得超过本人工资的100%；
- 医疗补助金：依照本人工资的6个月计算。
## 三、工伤事故赔偿关注事项
1. 工伤赔偿金额的计算基数：工伤赔偿金额的计算基数一般为劳动者受伤前12个月的平均工资。
2. 工伤赔偿的时效：工伤赔偿的申请时效为1年，自事故发生之日起计算。
3. 工伤赔偿的争议应对：劳动者与用人单位就工伤赔偿发生争议的，可申请劳动仲裁或是说提起民事诉讼。
4. 工伤赔偿的追加：在工伤赔偿进展中，如发现劳动者因工伤造成的损失未得到充分赔偿，劳动者可以申请追加赔偿。
工伤事故的认定和赔偿涉及劳动者和用人单位的合法权益，应该严格遵循法律法规的规定实行。劳动者在发生工伤事故后，理应及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，维护自身的合法权益。同时用人单位也应该履行赔偿责任，确信工伤职工得到合理的赔偿。
事故咋样认定工伤的赔偿：工伤事故认定及赔偿标准与金额
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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