工伤一年半未认定，亟待办理工伤认定手续
工伤一年半未认定亟待办理工伤认定手续
在我国工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在实际生活中部分工伤职工由于种种起因工伤认定手续并未在规定时间内办理。本文将以“工伤一年半未认定”为案例分析其可能面临的赔偿疑问并探讨怎么样办理工伤认定手续。
一、工伤一年半未认定赔偿疑惑待应对
1. 工伤一年半了没做认定有赔偿吗？
工伤职工在一年半的时间内未实工伤认定，是不是还能获得赔偿，首先要看工伤事故的性质。假若工伤事故发生在工伤认定申请期限内即事故发生后30日内，那么工伤职工仍然有权申请工伤认定。在此类情况下，即使工伤认定申请超过了30日的期限，工伤职工仍然可以依法获得赔偿。
2. 工伤一年半了没做认定怎么办？
对工伤一年半未认定的情况，工伤职工应尽快办理工伤认定手续。按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请期限为事故发生后30日内，特殊情况可以长至1年。要是工伤职工在1年内未申请工伤认定，可能将会作用到赔偿权益的维护。
3. 工伤一年半了，没做认定怎么赔偿？
工伤职工在未实工伤认定的情况下，想要获得赔偿，需要先办理工伤认定手续。一旦认定为工伤，工伤职工可以依照《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤保险待遇。假若工伤职工在一年半后仍未实工伤认定，或会作用到赔偿金额的计算。
4. 工伤一年半了，没做认定能赔偿吗？
工伤一年半未认定，是否能赔偿，取决于工伤事故的性质和工伤职工的实际情况。倘使工伤事故发生在工伤认定申请期限内，且工伤职工在1年内未申请工伤认定那么赔偿权益有可能受到作用。但假使工伤职工在事故发生后及时申请了工伤认定，只是认定过程拖了一年以上，那么工伤职工仍然有权获得赔偿。
二、工伤一年半未认定，怎样办理工伤认定手续
1. 提交工伤认定申请
工伤职工应向所在单位或是说社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时，需要提供以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动合同或是说与用人单位存在劳动关系的证明；
（3）医疗机构出具的工伤诊断证明；
（4）其他与工伤认定有关的材料。
2. 受理与审核
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内实行审核，对合条件的申请予以受理。
3. 调查核实
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，应该对工伤事故实调查核实。调查核实进展中，可请求工伤职工、用人单位和有关单位提供相关材料。
4. 认定与决定
社会保险行政部门在调查核实的基础上，理应在60日内作出工伤认定的决定。认定为工伤的，理应通知工伤职工和用人单位；不认定为工伤的，理应书面通知工伤职工和用人单位。
三、结论
工伤一年半未认定，对于工伤职工对于，权益维护面临多困境。 工伤职工应尽快办理工伤认定手续，以确信自身的合法权益得到有效保障。同时用人单位和社会保险行政部门也应积极履行职责，为工伤职工提供及时、高效的工伤认定服务。
（完）
工伤一年半未认定，亟待办理工伤认定手续
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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