工伤认定：事故发生后纳入工伤赔偿的情形与标准

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 09:17:28

工伤认定：事故发生后纳入工伤赔偿的情形与标准

# 工伤认定：事故发生后纳入工伤赔偿的情形与标准

工伤赔偿是保障劳动者合法权益的必不可少措，事故发生后，怎样去认定工伤，以及哪些情况可以纳入工伤赔偿范围，是广大劳动者关注的点。本文将从工伤认定的基本概念、事故发生后纳入工伤赔偿的情形与标准等方面，为广大读者提供详细解答。

## 一、工伤认定的基本概念

工伤，是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或患职业病。工伤认定，是指按照有关法律法规对劳动者在工作中发生的事故或疾病实判断确定是不是属于工伤的过程。

## 二、事故发生后纳入工伤赔偿的情形

### 1. 工作期间的意外伤害

事故发生后，以下情况可认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。

（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害。

（4）在因工外出期间由于工作原因受到的伤害或是说发生事故下落不明。

### 2. 职业病

职业病是指因工作原因造成的疾病。以下情况可认定为职业病：

（1）在职业活动中因接触粉尘、放射性物质、化学物质等有害物质引起的疾病。

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（2）在高、低、噪声等特殊环境下工作引起的疾病。

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（3）因工作原因引发的职业性皮肤病、职业性眼病等。

### 3. 工作原因引发的疾病

以下情况可认定为工作原因造成的疾病：

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（1）在工作时间和工作场所内因工作原因造成的急性病。

（2）在连续工作期间因工作原因引发的慢性病。

### 4. 因工死亡

以下情况可认定为因工死亡：

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（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因引发的死亡。

（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故致使的死亡。

（3）在因工外出期间，由于工作原因造成的死亡。

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## 三、事故发生后纳入工伤赔偿的标准

### 1. 工伤认定程序

事故发生后，劳动者理应在30日内向所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位理应在事故发生后15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应该在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。

### 2. 工伤赔偿标准

（1）医疗费用：工伤职工的医疗费用涵治疗工伤的医疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金支付。

（2）误工费：工伤职工在治疗期间，遵循本人工资的80%支付误工费。

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（3）护理费：工伤职工需要护理的，遵循规定的标准支付护理费。

（4）伤残补助金：工伤职工评定伤残等级后依照规定的标准支付伤残补助金。

（5）一次性医疗补助金：工伤职工因工致残，需要安装假肢、假眼、假牙等辅助器具的，遵循规定的标准支付一次性医疗补助金。

工伤认定：事故发生后纳入工伤赔偿的情形与标准

（6）丧葬补助金：因工死亡的依照规定的标准支付丧葬补助金。

（7）抚恤金：因工死亡的，按照规定的标准支付抚恤金。

## 四、结论

事故发生后，工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节。熟悉工伤认定的范围和标准，对劳动者而言至关必不可少。在事故发生后，劳动者理应及时向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便依法享受工伤赔偿待遇。同时用人单位和社会保险行政部门也应严格依照法律法规，切实履行职责保证工伤赔偿工作的顺利实行。

工伤认定：事故发生后纳入工伤赔偿的情形与标准

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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