女职工得了乳腺癌能算工伤吗：赔偿标准及退休年龄解析

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 22:07:51

女职工得了乳腺癌能算工伤吗：赔偿标准及退休年龄解析

女职工得了乳腺癌能算工伤吗：赔偿标准及退休年龄解析

一、引言

乳腺癌是女性最常见的恶性肿瘤之一，对患者的身心健和家庭生活带来严重作用。在职场中，女职工患上乳腺癌，是不是能算作工伤，以及相关的赔偿标准和退休年龄，成为了广泛关注的疑问。本文将围绕这些难题实行深入解析。

二、女职工得了乳腺癌能算工伤吗？

1. 工伤的定义

工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或患上的疾病。依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤涵以下几种情形：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病危害的；

（4）因工外出期间由于工作原因受到伤害或是说发生职业病的；

（5）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

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2. 乳腺癌是不是属于工伤

乳腺癌并非由工作原因直接造成的疾病从严格意义上讲，乳腺癌不能算作工伤。在实际操作中假使女职工在工作进展中因工作环境、工作强度等因素造成乳腺癌病情加重，可申请认定为工伤。

三、女职工得了乳腺癌的赔偿标准

1. 工伤赔偿

假如女职工的乳腺癌被认定为工伤她将享有以下赔偿待遇：

（1）医疗费用：包含治疗、复、等费用；

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（2）一次性伤残补助金：依照伤残等级给予一定数额的补助；

（3）一次性医疗补助金：按照伤残等级给予一定数额的补助；

（4）一次性伤残就业补助金：依照伤残等级，给予一定数额的补助。

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2. 非工伤赔偿

要是女职工的乳腺癌未被认定为工伤，她仍可享受以下赔偿待遇：

（1）医疗保险：按照医疗保险政策，报销部分医疗费用；

（2）疾病津贴：按照政策规定，给予一定期限的疾病津贴；

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（3）女职工特殊疾病保险：假如单位为女职工购买了特殊疾病保险，可依据保险合同获得赔偿。

四、女职工患乳腺癌的退休年龄

1. 工伤退休

假如女职工的乳腺癌被认定为工伤，她可在达到法定退休年龄前，提前退休。工伤退休的年龄为：

（1）男性：55周岁；

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（2）女性：50周岁。

2. 非工伤退休

假若女职工的乳腺癌未被认定为工伤，她仍需依照法定退休年龄退休。我国目前的女职工法定退休年龄为：

（1）女性工人：50周岁；

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（2）女性技术人员和干部：55周岁。

五、结论

女职工得了乳腺癌，是不是能算作工伤，需要依照具体情况判断。在赔偿方面，工伤和非工伤的赔偿标准有所不同。在退休年龄方面，工伤退休和非工伤退休也有一定的差异。女职工在面临此类疑惑时，应该及时熟悉相关政策，维护自身合法权益。同时用人单位和社会各界也应关注女职工的健疑问，为她们创造一个良好的工作环境。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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