买了工伤保险怎么认定工伤：工伤等级、工伤事故、赔偿标准及责任归属解析
买了工伤保险怎么认定工伤：工伤等级、工伤事故、赔偿标准及责任归属解析
买了工伤保险怎么认定工伤：工伤等级、工伤事故、赔偿标准及责任归属解析
一、引言
在我国工伤保险是为保障职工在遭受职业伤害后得到及时救治和赔偿的一项关键社会保障制度。那么买了工伤保险后，怎样认定工伤等级、工伤事故、赔偿标准及责任归属呢？本文将为您详细解析这些疑问。
二、工伤等级认定
1. 工伤等级划分
工伤等级分为一级至十级，一级为最严重，十级为最轻微。工伤等级的划分依据是《职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）。
2. 工伤等级认定程序
（1）职工发生工伤后，用人单位应在24小时内向当地社会保险行政部门报告。
（2）社会保险行政部门接到报告后应在15日内对工伤事故实行调查核实。
（3）经调查核实确认为工伤的，由社会保险行政部门委托具有资质的劳动能力鉴定机构实行工伤等级鉴定。
（4）劳动能力鉴定机构应该在收到鉴定材料之日起60日内作出鉴定结论。
三、工伤事故认定
1. 工伤事故的定义
工伤事故是指职工在工作期间，因工作起因受到的伤害或患职业病的情况。
2. 工伤事故认定条件
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。
（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（3）在工作进展中，因履行工作职责受到等意外伤害的。
（4）在工作进展中，患职业病的。
（5）在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的。
（6）在上下班途中受到自然灾害伤害的。
3. 工伤事故认定程序
（1）职工发生事故伤害后，用人单位应在24小时内向当地社会保险行政部门报告。
（2）社会保险行政部门接到报告后应在15日内对工伤事故实调查核实。
（3）经调查核实，确认为工伤事故的，由社会保险行政部门出具工伤认定决定书。
四、工伤赔偿标准
1. 工伤赔偿项目
工伤赔偿涵以下项目：
（1）医疗费、伙食补助费、交通食宿费。
（2）停工留薪期工资。
（3）护理费。
（4）一次性伤残补助金。
（5）一次性医疗补助金。
（6）一次性伤残就业补助金。
（7）丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2. 工伤赔偿标准
工伤赔偿标准遵循《工伤保险条例》及《职工工伤与职业病致残等级》的规定实行。以下为部分赔偿项目的标准：
（1）医疗费：按照实际发生的医疗费用计算。
（2）伙食补助费：遵循每人每天50元计算。
（3）交通食宿费：遵循每人每天100元计算。
（4）停工留薪期工资：遵循本人受伤前12个月的平均工资计算。
（5）一次性伤残补助金：按照工伤等级遵循本人受伤前12个月的平均工资计算，一级伤残为24个月工资，二级伤残为22个月工资以此类推。
（6）一次性医疗补助金：依照工伤等级依照本人受伤前12个月的平均工资计算，一级伤残为12个月工资，二级伤残为10个月工资，以此类推。
五、工伤责任归属
1. 用人单位责任
（1）用人单位应该按照规定参加工伤保险，按期足额缴纳工伤保险费。
（2）用人单位理应及时报告工伤事故，协助社会保险行政部门实行调查。
（3）用人单位理应准时足额支付工伤赔偿。
2. 职工责任
职工理应遵守安全生产规定，留意自身安全，防止发生工伤事故。
六、结语
买了工伤保险后工伤等级、工伤事故、赔偿标准及责任归属都有明确的规定。用人单位和职工都理应熟悉这些规定，以便在发生工伤时，可以及时、正确地解决。同时咱们也要加强安全生产意识，预防工伤事故的发生，保障自身和家人的权益。
买了工伤保险怎么认定工伤：工伤等级、工伤事故、赔偿标准及责任归属解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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