工伤事故认定：乘客在公共交通工具上遭遇撞击是否属于工伤
# 工伤事故认定：乘客在公共交通工具上遭遇撞击是不是属于工伤
## 引言
工伤事故认定是劳动保障领域中的一个要紧议题。随着社会的发展，公共交通工具已经成为人们日常生活中不可或缺的出行办法。在公共交通工具上乘客遭遇撞击的时有发生。那么乘客在公共交通工具上遭遇撞击是否属于工伤呢？本文将从工伤事故认定的角度，探讨这一疑惑。
## 一、工伤事故认定的基本概念
### 1. 工伤事故的定义
工伤事故是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害或是说因工作起因引发的疾病。工伤事故包含工作进展中的意外伤害、职业病和因工作原因引起的疾病。
### 2. 工伤事故认定的原则
工伤事故认定应遵循以下原则：
（1）因果关系原则：工伤事故认定应明确伤害或疾病与工作之间的因果关系。
（2）合理性原则：工伤事故认定应考虑伤害或疾病发生的合理性。
（3）公平原则：工伤事故认定应保证工伤待遇的公平性。
## 二、乘客在公共交通工具上遭遇撞击的工伤事故认定
### 1. 案例分析
以下为几个典型的乘客在公共交通工具上遭遇撞击的案例：
（1）某地铁车厢内，乘客A在站立时，因地铁急刹车引起摔倒，造成骨折。
（2）某公交车行驶进展中，乘客B因公交车突然刹车，致使其头部撞击车窗，造成脑震荡。
（3）某长途客车上乘客C在睡觉时，因客车急刹车，引发其颈部受伤。
### 2. 是否属于工伤事故的判断
依据工伤事故认定的原则以下为乘客在公共交通工具上遭遇撞击是否属于工伤的判断：
（1）因果关系：乘客在公共交通工具上遭遇撞击，伤害与工作之间的因果关系不明显。因为乘客并非在工作期间受到伤害，而是在乘坐公共交通工具的期间发生的意外。
（2）合理性：乘坐公共交通工具是人们日常生活中的必要表现但撞击并非乘坐公共交通工具的必然结果，为此不合合理性原则。
（3）公平性：若将乘客在公共交通工具上遭遇撞击认定为工伤，可能引起工伤保险基金的滥用作用工伤待遇的公平性。
### 3. 结论
综合以上分析，乘客在公共交通工具上遭遇撞击，一般不认定为工伤事故。但具体情况还需依照实际情况实行判断如乘客在上下班途中，因交通事故引发伤害，可视同为工伤。
## 三、工伤事故责任的认定
### 1. 工伤事故责任的定义
工伤事故责任是指在工作期间，因工作原因致使伤害或疾病，应由用人单位承担的责任。
### 2. 乘客在公共交通工具上遭遇撞击的工伤事故责任认定
（1）用人单位责任：用人单位有义务保障员工在上下班途中的安全若员工在上下班途中发生交通事故，用人单位应承担相应的工伤事故责任。
（2）公共交通企业责任：公共交通企业有义务保障乘客的安全，若乘客在公共交通工具上遭遇撞击企业应承担相应的赔偿责任。
### 3. 结论
乘客在公共交通工具上遭遇撞击，虽然不认定为工伤事故，但用人单位和公共交通企业仍需承担相应的责任。具体责任划分，应依照实际情况和相关法律法规实行判断。
## 四、结语
工伤事故认定是一个复杂的疑惑，涉及多方利益。在乘客在公共交通工具上遭遇撞击的案例中，虽然一般不认定为工伤事故，但用人单位和公共交通企业仍需承担相应的责任。本文旨在探讨这一难题，为相关当事人提供参考。在实际操作中还需依据具体情况和相关法律法规实判断。
工伤事故认定：乘客在公共交通工具上遭遇撞击是否属于工伤
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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