导语:工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。近年来乌审旗不断优化工伤认定标准为职工提供更加公正、便捷的工伤认定服务。本文将对乌审旗最新工伤认定标准实行详细解读并分析实细节。
依据《工伤保险条例》规定工伤是指在工作期间因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的职工。乌审旗最新工伤认定标准在此基础上实了细化,明确了工伤认定的具体情形。
(1)工作期间发生的意外伤害;
(2)因工作起因致使的职业病;
(3)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害;
(4)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明;
(6)在维护利益、公共利益活动中受到伤害;
(7)法律、法规规定的其他情形。
(1)职工受到的伤害或职业病与工作有因果关系;
(2)职工在规定的时间内向用人单位提出工伤认定申请;
(3)用人单位在规定的时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工受到事故伤害或患职业病,应在事故发生或职业病诊断之日起30日内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应在职工提出申请之日起15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(1)用人单位收到职工工伤认定申请后,应该在5日内向社会保险行政部门提交相关材料;
(2)社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应该在15日内对申请材料实审查,决定是不是受理;
(3)社会保险行政部门受理工伤认定申请后,理应在60日内作出工伤认定决定;
(4)职工或是说用人单位对工伤认定决定不服的,可在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。
(1)工伤认定申请表;
(2)受伤职工身份证、劳动合同或其他证明工作关系的材料;
(3)医疗机构出具的受伤或职业病诊断证明书;
(4)其他与工伤认定有关的材料。
工伤认定费用由用人单位承担。用人单位未遵循规定参加工伤保险的,工伤认定费用由用人单位支付。
1. 职工在申请工伤认定时,应提供真实、完整的材料,不得提供虚假材料;
2. 用人单位在收到工伤认定申请后,应该积极配合社会保险行政部门实调查核实;
3. 职工或用人单位对工伤认定决定不服的理应及时申请复查,逾期不申请的,视为放弃复查权利;
4. 工伤认定决定生效后,用人单位理应及时为职工办理工伤保险待遇手续。
乌审旗最新工伤认定标准在保障职工合法权益方面取得了显著成效。通过明确工伤认定范围、条件和程序,简化申请流程,升级了工伤认定工作的效率。用人单位和职工应该充分理解工伤认定标准,合理维护自身权益。同时乌审旗社会保险行政部门应该加强对工伤认定工作的监管,保障工伤认定工作公平、公正、高效。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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